Reunidos na frente da Prefeitura da Cidade do Recife (PCR), os guardas municipais da capital pernambucana decidiram, nesta terça-feira (8), deflagrar greve a partir do próximo sábado (12). Os manifestantes reclamam do reajuste de 2,5% para o salário dos profissionais proposto pela gestão , além de reivindicar o armamento de todos os guardas.
"Estamos em estado de paralisação até sexta-feira que é um prazo de 72h que precisamos para entrar em greve", explicou o presidente do Sindicato dos Guardas Municipais do Recife, Ewerson Miranda, confirmando que 30% do efetivo deve permanecer nos prostos de trabalho.
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Além do reajuste em 2,5% no salário, a PCR quer aumentar de R$ 15,00 para R$ 18,00 o valor do ticket alimentação dos guardas, mas, de acordo com Miranda, este reajuste é "ínfimo". "O guarda não tem fardamento, não tem carteira funcional, não é pago o risco de vida de 130%. O guarda trabalha em condições indignas", analisou.
Campanha
A decisão dos guardas civis ocorre durante uma grande campanha de servidores da Prefeitura do Recife com uma pauta extensa de reivindicações. Em nota, a PCR informou que apresentou a quarta proposta de reajuste aos servidores.
Confira a nota na íntegra:
Na sétima reunião da Mesa Geral de Negociação Salarial de 2017, a Prefeitura do Recife fez a quarta proposta de reajuste aos servidores municipais. Esta nova oferta representa o limite das possibilidades financeiras do município sem que haja o descumprimento dos limites previstos na Lei de Responsabilidade Fiscal. É importante salientar que a negociação salarial deste ano acontece dentro do grave cenário de recessão econômica que afete o Brasil, que já chega ao terceiro ano consecutivo, atingindo as finanças de estados e municípios. A reunião durou mais de 5 horas e contou com os titulares das Secretarias Finanças, Administração e Controladoria Geral do Município.
Nesta nova oferta, o abono salarial passa de R$ 500 para R$ 600 para as jornadas de 8 horas, proporcional para as demais jornadas, a ser pago em agosto. Já o reajuste do vale refeição será de 16,13% passando de R$ 15,50 por dia trabalhado, para R$ 18, a partir de setembro. Além da proposta de reajuste de 2%, condicionada à redução do custo da folha salarial do município para 48% da receita. A proposta também contempla a manutenção das mesas setoriais de negociação, onde cada categoria pode apresentar suas demandas específicas.
Todas as propostas apresentadas pelo município até o momento foram montadas levando em consideração a valorização contínua dos servidores, o cuidado com o dinheiro público, com o equilíbrio fiscal e a atenção à Lei de Responsabilidade Fiscal. A Prefeitura do Recife destaca o diálogo e a transparência como marcas da condução das negociações salariais. O município apresentou nos últimos meses ao conjunto dos servidores um amplo conjunto de dados sobre a situação financeira do município, afetada pela crise econômica nacional.
A Prefeitura do Recife reforça ainda seu compromisso com o servidor por meio do pagamento em dia de todos os salários e benefícios, como décimo terceiro salário e férias, e o cumprimento de todos os Planos de Cargos e Carreira vigentes. Situação diferente do que vivem estados e municípios em todo o Brasil. Desde 2012, os servidores municipais do Recife tiveram ganho salarial acumulado de 47,41%, enquanto a inflação do período foi de 34,23%.
