A governança corporativa e a sucessão familiar foram os motes para um grupo de empresários, advogados e executivos lançar, na próxima quarta-feira, o Núcleo Rumo de Governança Corporativa, das 8h às 10 h, no Auditório da Ernst & Young, no Centro Empresarial Cícero Dias, em Boa Viagem. O objetivo é desenvolver estudos, pesquisas e debates sobre ambos os assuntos, disseminando as informações entre os profissionais que participam da iniciativa, no meio acadêmico e em mais empresas. O evento marca a posse da diretoria do Núcleo presidido pelo empresário Boris Berenstein.
O lançamento do Núcleo vai contar com a distribuição de dois cadernos de reflexões sobre governança corporativa e sucessão familiar elaborados de forma conjunta pelos seus integrantes. O material impresso é didático, traz dicas e conceitos para quem está interessado em implantar regras desse tipo. “Para perpetuar os negócios, é preciso ter governança corporativa e cuidar bem da sucessão. Das companhias familiares, 95% quebram na terceira geração”, afirma Boris Berenstein, fundador do centro de diagnóstico de mesmo nome que se tornou uma referência na área e emprega 270 colaboradores.
Mas o que é governança corporativa? “É um sistema de regras que permite aos sócios controlarem a empresa mesmo sem estar presente no dia a dia da gestão”, resume o presidente do Conselho do Núcleo, o consultor Antonio Jorge Araújo. Na prática, a governança estabelece regras que resultam em recomendações objetivas, como a implantação de um conselho de administração, um conselho de família, comitês e uma diretoria. “O conselho da família rege a relação entre a família e a empresa, fazendo com que a comunicação da família com a companhia ocorra de forma mais organizada”, conta a presidente do Conselho da Família do Grupo Moura, Mariana Moura, também integrante do Núcleo. “O nosso objetivo em participar do grupo é disseminar esses temas para empresas que não implantaram essas regras”, conclui.
