Sessenta por cento das 1.060 escolas da rede estadual atingiram totalmente ou parcialmente as metas pactuadas no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica de Pernambuco (Idepe). Como prêmio, docentes, coordenadores e gestores de 635 colégios, além dos funcionários das Gerências Regionais de Educação (GREs) aos quais estão vinculados, receberam nesta quinta-feira (15), Dia do Professor, um 14º salário, chamado de Bônus de Desempenho Educacional (BDE).

Segundo a Secretaria Estadual de Educação, o investimento para pagar o BDE é de R$ 21,7 milhões. Das 635 unidades de ensino que terão direito ao pagamento extra, 466 cumpriram 100% da meta estipulada. No total, serão beneficiados 24.516 servidores da educação. (veja aqui todas as escolas contempladas)

O valor que cada profissional recebe é proporcional ao percentual atingido pela escola. O montante repassado é calculado em cima do vencimento da primeira faixa salarial dele. Anualmente, cada escola assina um termo de compromisso com a Secretaria de Educação. As metas consideradas são as do Idepe do ano anterior. A Escola Dona Maria Teresa Correa, no Alto José do Pinho, Zona Norte do Recife, por exemplo, atingiu 93% da meta.

No ano passado, considerando o desempenho no Idepe de 2018, 700 escolas ganharam o BDE. Em 2018 foram 659 e em 2017 houve 532 unidades de ensino contempladas. O bônus existe desde 2008 e foi instituído pela lei nº 13.486.

METODOLOGIA

O Idepe usa a metodologia semelhante ao Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb), do governo federal. A diferença é que o índice nacional é calculado a cada dois anos, enquanto o estadual é anual. Para compor a média, observa-se o desempenho dos alunos em provas de português e matemática do Sistema de Avaliação da Educação de Pernambuco (Saepe), aplicado para turmas dos 2º, 5º e 9º anos do fundamental e 3º ano do ensino médio. A esse resultado soma-se o fluxo escolar, uma combinação das taxas de aprovação, reprovação e abandono.