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PROFISSÕES DO FUTURO – Mercado muda em uma década e surgem carreira com nome e funções bem inusitadas

Um mercado dinâmico e em constante evolução, essas carreiras não apenas antecipam necessidades emergentes como também refletem demandas atuais.

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Fernando Castilho

Publicado em 28/12/2023 às 15:30 | Atualizado em 28/12/2023 às 15:30
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O que faz um engenheiro de inteligência artificial? E um advogado de proteção e gestão de ativos intelectuais? Ou financista cujo trabalho é gerar insights estratégicos, que apóiam decisões empresariais?
Uma pesquisa da Robert Half, uma consultoria que elenca as carreiras que devem dominar o mercado de trabalho, revela que ao menos 28 novas profissões surgiram em menos de uma década e que devem mudar radicalmente o modo de contratação das empresas no Brasil e em países que estão buscando ser mais competitivos.

Existem profissões cujo crescimento da economia naturalmente exigiria atualização como, por exemplo, o cargo de Engenheiro(a) de dados - responsável por gerenciar, otimizar e monitorar a captação, armazenamento e distribuição de dados em toda a organização. Ou, por exemplo, o caso do assessor de Private Banking - responsável por oferecer serviços financeiros personalizados a clientes de alta renda, gerenciando e otimizando portfólios de investimentos.

Mas o que dizer da profissão de Especialista em Felicidade Corporativa, o profissional que foca na criação de ambientes de trabalho positivos, no mapeamento de clima organizacional e na promoção do bem-estar dos colaboradores? Inusitado? Pode ser.

Talvez você não saiba, mas existe agora o gerente de UX/UI ((Digital Experience), uma profissão cujo serviço é desenvolver experiências de usuário intuitivas e interfaces atrativas para otimizar a interação dos clientes com produtos e serviços de seguros.

A pesquisa relatou 28 profissões em que as empresas estão interessadas e uma das que deve remunerar melhor é desenvolvedor de estratégia de ESG um profissional especializado em investimentos alinhados com critérios ambientais, sociais e de governança, promovendo práticas sustentáveis.

Com o crescimento das empresas que estão alinhadas a novos comportamentos corporativos, essa deve ser uma das que mais gera postos de trabalho mesmo em pequenas e médias empresas.

Outra nova carreira que deve ter muita procura é a de gerente especialista em Diversidade e Inclusão (D&I). Vem a ser o responsável pelo planejamento, execução e monitoramento de estratégias que tenham como foco a inclusão das pessoas nas empresas.

Segundo do diretor regional da Robert Half no Brasil, Lucas Nogueira em um mercado dinâmico e em constante evolução, essas carreiras não apenas antecipam necessidades emergentes como também refletem demandas atuais, pois já acompanhamos a ascensão de profissões com o potencial de moldar e definir padrões para o futuro.”

Segundo o executivo, de modo geral, as empresas abraçaram os processos de inovação e desenvolvimento. “Como resultado, boa parte dos cargos destacados absorvem o impacto da tecnologia nas relações de trabalho e exigem amadurecimento na análise de dados, facilidade na operação de sistemas e domínio das ferramentas digitais disponíveis”, explica Nogueira.

Foi por isso que a empresa decidiu criar o Guia Salarial Robert Half 2024 onde mapeou as profissões que podem dominar o futuro do trabalho.

Guia Salarial da Robert Half

O Guia Salarial da Robert Half acabou se tornando uma das mais respeitadas fontes de informação sobre remuneração e tendências de recrutamento para auxiliar empresas e profissionais a tomarem as melhores decisões.

Ele apresenta a tabela salarial de mais de 300 cargos em diversas áreas, apresenta profissões e habilidades mais demandadas em todas as divisões de atuação da consultoria, com dados que refletem a realidade de vagas trabalhadas na Robert Half e informações das salas de entrevista.

A Robert Half foi fundada em 1948, a empresa opera no Brasil selecionando profissionais permanentes e para projetos especializados nas áreas de finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, tecnologia, jurídico, recursos humanos, marketing e vendas e cargos de alta gestão.

Veja aqui as profissões do futuro

Confira a seguir o levantamento de profissões realizado pela Robert Half:


Engenharia

Especialista em sustentabilidade - focado(a) em desenvolver soluções sustentáveis para desafios complexos. busca inovações que integram eficiência e responsabilidade ambiental;

Engenheiro(a) em inteligência artificial - utiliza algoritmos avançados para impulsionar processos de automação e criar sistemas inteligentes, capazes de aprender e se adaptar;

Engenheiro(a) de dados - responsável por gerenciar, otimizar e monitorar a captação, armazenamento e distribuição de dados em toda a organização;


Jurídico

Analista de Venture capital - estrutura transações de investimentos e oferece aconselhamento jurídico para startups e empresas em crescimento;

Gestor de Propriedade intelectual/inovação/tecnologia - foca na proteção e gestão de ativos intelectuais, impulsionando a inovação;

Life Sciences - atua na assessoria jurídica específica para questões legais relacionadas às ciências da vida, como regulamentações de produtos farmacêuticos e biotecnologia;

Gerente de Privacidade e proteção de dados - responsável por garantir conformidade com as normas de privacidade e implementar políticas para proteção de informações sensíveis;

Gesteor de Infraestrutura em geral/aeronáutico/marítimo - lida com os aspectos jurídicos relacionados aos projetos de infraestrutura, aviação e navegação, garantindo conformidade com as regulamentações;

Mercado Financeiro

Gerente de ESG - especializado(a) em investimentos alinhados com critérios ambientais, sociais e de governança, promovendo práticas sustentáveis;

Business Intelligence - utiliza dados financeiros para gerar insights estratégicos, que apoiam decisões e impulsionam o desempenho;

Analista Private Banking - responsável por oferecer serviços financeiros personalizados a clientes de alta renda, gerenciando e otimizando portfólios de investimentos;

Gestor de Áreas regulatórias (Compliance/KYC/Data Protection) - garante conformidade com normas financeiras e atua na prevenção de lavagem de dinheiro e proteção de dados;

Gerente de M&A - especializado em fusões e aquisições, liderando processos legais para garantir transações bem-sucedidas;

Recursos Humanos

Especialista em DEI - responsável pelo planejamento, execução e monitoramento de estratégias que tenham como foco a inclusão das pessoas nas empresas.

People Analytics - realiza o processo de coleta, análise e geração de insights baseados em dados para a gestão de pessoas.

Especialista em felicidade corporativa - foca na criação de ambientes de trabalho positivos, no mapeamento de clima organizacional e na promoção do bem-estar dos colaboradores;

Seguros

UX/UI - desenvolve experiências de usuário intuitivas e interfaces atrativas para otimizar a interação dos clientes com produtos e serviços de seguros;

Atuário - analisa riscos e utiliza modelos estatísticos para precificar seguros e prever eventos futuros em busca de sustentabilidade financeira;

Comercial/Vendas - responsável por estratégias de vendas e desenvolvimento de negócios no setor de seguros;

Analista de Subscrição - avalia e precifica riscos, determinando a aceitabilidade de apólices de seguro com base em informações detalhadas;

Tecnologia

Especialista em IOT - desenvolve soluções inovadoras para a Internet das Coisas, integrando dispositivos e sistemas para melhorar eficiência e conectividade

Especialista em Salesforce - implementa e otimiza soluções Salesforce ( software torna os aplicativos de negócios baseados em nuvem fáceis de usar) para melhorar processos de vendas, marketing e atendimento ao cliente.

Especialista em Machine Learning - tem como função desenvolver cálculos, simular cenários de decisão e avaliar periodicamente os resultados gerados por esses sistemas.

Cientista de dados - analisa altos volumes de dados para extrair insights valiosos e direcionar decisões estratégicas;

Especialista em segurança da informação - protege sistemas e dados contra ameaças cibernéticas com a implementação de medidas de segurança robustas;

Vendas e Marketing

Especialista em Business Intelligence - utiliza dados para direcionar estratégias de marketing, otimizar campanhas e maximizar o retorno sobre o investimento;

Analista de dados - coleta e analisa dados para identificar tendências de mercado e otimizar a eficácia das estratégias de marketing;

Especialista em transformação digital - lidera iniciativas para a modernização dos processos de vendas e marketing, integrando tecnologias digitais para impulsionar o crescimento da empresa.

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