MOTORISTAS DE APLICATIVO

UBER vai sair do Brasil? Ministro do Trabalho reforça criação de REGRAS TRABALHISTAS

Ministro volta a falar sobre a regulamentação dos motoristas de aplicativo nesta quarta-feira (8)

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Alice Girão

Publicado em 09/03/2023 às 12:18
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Nesta quarta-feira (8), o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, retomou o assunto sobre a formalização dos motoristas de aplicativo.

Ao abordar a reação das empresas quanto a regularização desses trabalhadores, especialmente a Uber, falas do ministro voltaram a causar polêmica.

"Se a Uber e as outras plataformas não gostarem de um processo de formalização, eu sinto muito. A Uber não irá embora porque o Brasil é mercado número um, mas ninguém quer que ninguém vá embora. Pelo contrário, nós queremos é garantias de proteção social a esses trabalhadores, a valorização do trabalho", declarou Marinho.

POSICIONAMENTO DA UBER QUANTO À REGULAMENTAÇÃO DOS MOTORISTAS DE APLICATIVO

A empresa já havia se pronunciado dizendo que é a favor da formalização desses trabalhadores e que também não sairá do Brasil. Confira:

"A Uber defende publicamente, desde 2021, uma regulação que promova a inclusão dos trabalhadores via aplicativo na Previdência Social, com as plataformas facilitando a inscrição e pagando uma parte das contribuições, em modelo proporcional aos ganhos de cada parceiro.

O posicionamento da empresa foi construído após pesquisas realizadas pelo Instituto Datafolha tanto com motoristas e entregadores, que rejeitaram o vínculo empregatício e apontaram a flexibilidade de trabalho como principal atrativo dos aplicativos, quanto com a população brasileira, que revelou apoiar mudanças para ampliar a cobertura da Previdência aos trabalhadores via aplicativos."

REGULAMENTAÇÃO DOS MOTORISTAS DE APLICATIVO

Um grupo de trabalho está sendo formado para discutir a regulamentação dos motoristas de aplicativo, segundo o ministro do Trabalho Luiz Marinho.

O ministro entende que é necessário trazer esses trabalhadores para dentro do sistema, porque, assim, terão a segurança que um vínculo trabalhista oferece.

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