EMPREGOS E CARREIRAS

Com mais de 1,1 mil vagas em todo o país e salários de até R$ 7,8 mil, veja como participar de programas de trainee

Para quem está em busca de uma oportunidade, é possível achar nessas seleções não só um emprego, mas uma carreira

Marcelo Aprígio
Marcelo Aprígio
Publicado em 29/08/2021 às 8:00
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Para se ter ideia dos valores, há recrutadores oferecendo que chegam a R$ 7,8 mil para os aprovados, caso da cervejaria Heineken - FOTO: MARCOS SANTOS/DIVULGAÇÃO
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Setembro vai se aproximando e com isso o número de vagas abertas para programas de trainee em grandes companhias do Brasil vai aumentando, a exemplo do que ocorre todos os anos. Isso porque é neste período que as empresas começam a abrir suas portas mais intensamente a fim de recrutar recém-formados ou pessoas com pouca experiência profissional, mas que têm alto potencial e treiná-los de acordo com os princípios da companhia.

Para quem está em busca de uma oportunidade, é possível achar nessas seleções não só um emprego, mas uma carreira, muito aprendizado e salários bastante altos, principalmente, considerando que a pessoa ainda está entrando no mercado. Para se ter ideia dos valores, há recrutadores oferecendo que chegam a R$ 7,8 mil para os aprovados, caso da cervejaria Heineken. Com tantos benefícios, não é de se estranhar que a concorrência seja alta — passando, muitas vezes, de mil candidatos por vaga — e supere a de muitos concursos públicos.

Atualmente, há mais de 1,1 mil vagas para programas de empresas como Raízen, Vale, Itaú Unibanco, Santander, Heineken, Grupo Boticário e VTEX. Só na Raízen, joint venture entre Cosan e Shell, tem 540 vagas para suas unidades espalhadas por vários estados. As oportunidades são para alunos de todo o país, sem necessidade de experiência prévia ou de conhecimento em inglês. O programa de trainee da empresa é indicado para recém-formados, de qualquer curso de graduação, e com possibilidade para viagens de trabalho. Além da remuneração de R$ 7 mil, os selecionados terão acesso a benefícios compatíveis com os do mercado.

As inscrições estão disponíveis na página de Talentos da companhia (talentosraizen.gupy.io) até o dia 12 de setembro de 2021 e a previsão de início é para até fevereiro de 2022. O processo seletivo é composto por quatro etapas e, em razão da pandemia, vai ser conduzido de forma virtual.

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A Heineken também está buscando novos profissionais para o programa de trainee. A ideia do chamado Leadership Experiences é formar futuros gestores em um ano, a partir de fevereiro do próximo ano. O salário previsto é de R$ 7,8 mil e podem se inscrever recém-formados de qualquer curso bacharelado, tecnólogo ou licenciatura. A empresa pede que os candidatos tenham nível intermediário de inglês, pois os treineiros terão contato com as divisões estrangeiras.

Todo o processo seletivo será realizado online em um sistema gamificado, construído pela empresa para a seleção. Ao todo, serão seis etapas e as inscrições seguem abertas até o próximo dia 16 de setembro e devem ser feitas em leadershipexperiences.com.br.

Trainee x estágio

Quem deseja conquistar uma vaga de trainee deve ficar atento às diferenças entre a modalidade e o estágio. É o que explica o especialista em carreiras, Adriano Lima, da AL+ People Performance Solutions. Segundo ele, enquanto o estágio é mais voltado para o aprendizado, os trainees devem vir com uma bagagem de inovação e liderança para agregar na empresa. “Em sua maioria, os trainees já possuem alguma experiência profissional, como um estágio, e devem ter remuneração mínima compatível com o piso da categoria”, pontua.

Na mesma linha, Joebson Oliveira, consultor de Recursos Humanos e coordenador do Núcleo de Carreiras do Unit-PE, explica que “o trainee, ao contrário do estagiário, é um profissional recém-formado que passará por uma experiência dentro da empresa que o contratou”.

Ele diz ainda que, além de entender o que difere uma coisa da outra, é necessário fazer autoanálise e identificar os seus valores e ambições de carreira antes de se arriscar na seleção. “Também é importante que o candidato pesquise a cultura da empresa e o que é exigido no programa. Em seguida, faça uma reflexão questionando o quanto a empresa e o programa estão alinhados com o seu perfil pessoal e expectativa profissional. Se a resposta for positiva, estará mais preparado e confiante para participar do processo”, diz Joebson.

ARTES/JC
JC-ECO0829_vagas_jconline - ARTES/JC

Atitude vale mais

Um dos erros mais comuns é o profissional ser selecionado e acabar saindo desmotivado no meio do percurso porque não fez a lição de casa. Ou seja, não relacionou a oportunidade de carreira na empresa com seus anseios e propósitos. “As empresas olham para comportamento, não para currículo. O importante é se conhecer, saber o que é quer para a carreira e ver se há ligação com a cultura da empresa e o propósito do programa”, enfatiza Luciane Albuquerque, consultora organizacional e professora de Recursos Humanos da Estácio.

Para ela, o candidato deve ter os pés no chão e saber que as grandes conquistas são geradas a partir do esforço. “Uma das principais características buscadas no jovem é o perfil “mão na massa”, ou seja, não ter medo de fazer a atividade mais operacional e ao mesmo tempo ter competências para realizar o que é desafiador”, diz Luciane, apontando ainda para a importância de ter um segundo idioma no currículo.

Vagas de trainee abertas

VTEX
Vagas: não limitadas
Salário: não informado
Formação: qualquer curso superior
Inscrições: até 12 de setembro pelo link: https://careers.vtex.com/early-careers/digital-commerce-specialist-program/

Plano&Plano
Vagas: não limitadas
Salário: não informado
Formação: engenharia civil, engenharia cartográfica, engenharia de produção, administração de empresas, economia, arquitetura e urbanismo
Inscrições: até 13 de setembro pelo link: https://planoeplano.across.jobs/

Raízen
Vagas: 540
Salário: R$ 7 mil
Formação: qualquer curso superior
Inscrições: até 12 de setembro pelo link: https://talentosraizen.gupy.io/

KPMG
Vagas: 357
Salário: não informado
Formação: administração, ciências contábeis, ciências econômicas e engenharia de produção
Inscrições: até 30 de agosto pelo link: https://www.kpmg.com.br/carreiras/jovens-talentos/

Heineken
Vagas: não limitadas
Salário: R$ 7,8 mil
Formação: qualquer curso superior
Inscrições: até 16 de setembro pelo link: https://leadershipexperiences.com.br/

Itaú Unibanco
Vagas: não limitadas
Salário: R$ 7,6 mil
Formação: qualquer curso superior
Inscrições: até 13 de setembro pelo link: https://traineefeitocomvoce.com.br/

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