Nestlé abre vagas para Programa de Trainee 2023. Entenda como disputar
Pessoas formadas entre dezembro de 2020 e dezembro de 2022 em todos os cursos de graduação ou tecnólogo podem se inscrever nesta edição do programa de Trainee da Nestlé
A Nestlé, uma das maiores fabricantes de alimentos do Brasil, abriu na última quinta-feira (1º) as inscrições para o seu Programa de Trainee 2023. Com o mote "Transforme o mundo nutrindo os seus sonhos”, todo o processo seletivo desta edição acontecerá 100% online.
Os interessados em participar podem se inscrever no site dedicado ao programa de Trainee da Nestlé, entre os dias 1 e 30 de setembro.
Segundo a gerente de Recrutamento e Seleção da Nestlé Brasil, Ana Schiavone, o desafio da Nestlé é trazer desafios à seleção a cada ano.
“Todos os anos, procuramos trazer novidades ao Programa de Trainee e, nesta edição, vamos dar ainda mais destaque na capacitação das pessoas, integrado a um processo de seleção otimizada, humanizada e com forte olhar para diversidade e inclusão, que seguem cada vez maiores dentro da Companhia”, diz.
As vagas são bastante disputadas. A edição do ano passado contou com 47 mil inscritos e a expectativa para este ano é que alcance 50 mil inscrições. Podem participar da seleção da Nestlé, pessoas formadas entre dezembro de 2020 e dezembro de 2022, em todos os cursos de graduação ou tecnólogo.
Trainee da Nestlé fará teste cultural e de raciocínio
Após efetuar a inscrição, cada participante passará por uma seleção que envolve a realização de teste cultural e de raciocínio. Na etapa seguinte, em outubro, vai acontecer o Bootcamp Nestlé, em que os candidatos serão divididos em grupos para a realização de Masterclasses e mentorias com profissionais da própria empresa e terão o desafio de entregar um projeto como conclusão da etapa.
Em novembro, os selecionados para a fase seguinte participarão de painéis com os líderes da companhia. Ao final da primeira quinzena de novembro, os nomes dos aprovados no Programa Trainee da Nestlé de 2023 serão divulgados. Os participantes que não avançarem no processo seletivo a partir da segunda fase receberão feedback personalizado em modelo 1:1, um diferencial desta edição.
Além disso, terão acesso gratuito aos treinamentos disponíveis na plataforma de capacitação profissional desenvolvida pela Nestlé, aberta a todas as pessoas que participam dos processos seletivos da empresa, e que envolvem os seguintes temas: Curiosidade, Inteligência Emocional e Resiliência.