Enfermeiros e técnicos de enfermagem cobram reajuste salarial e melhores condições de trabalho em Pernambuco
Categoria cobra ainda a aprovação do projeto de lei 2564/2020, que institui o piso salarial nacional do enfermeiro, do técnico de enfermagem, do auxiliar de enfermagem
Cerca de 500 enfermeiros e auxiliares de enfermagem realizaram um protesto nesta quinta-feira (10) na área central do Recife. A manifestação começou em frente ao Hospital da Restauração (HR), no Derby, e seguiu em direção à Avenida Conde da Boa Vista com destino ao Palácio do Campo das Princesas. O trânsito ficou complicado na área.
Os profissionais, que atuam em unidades de saúde da prefeitura do Recife e do Governo do Estado, pedem reajuste salarial e melhores condições de trabalho. De acordo com o presidente do Sindicato Profissional dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem de Pernambuco (Saten-PE), Francis Herbert, a categoria precisa de dignidade.
"Aqui no Estado, temos um salário de R$ 774, nós precisamos e merecemos um salário digno, insalubridade, adicional noturno. Precisamos de um vínculo desprecarizado, porque o governo tem muitos contratados e plantões extras. Precisamos ter condições de trabalho, porque as unidades estão sucateadas. A gente vê um amontoado de pacientes, tetos caídos, espaços cheios de mofo, e o nosso profissional, há dois anos numa pandemia, adoecendo fisicamente e mentalmente", lamentou.
A categoria cobra ainda a aprovação do projeto de lei 2564/2020, que institui o piso salarial nacional do enfermeiro, do técnico de enfermagem, do auxiliar de enfermagem. Caso seja aprovado, os enfermeiros passarão a receber R$ 4.750; os técnicos, 70% desta quantia e os auxiliares, 50%. Os valores consideram uma jornada de trabalho de 30 horas semanais. Em novembro do ano passado, o projeto, na forma de um substitutivo, foi aprovado no Senado e aguarda análise pela Câmara dos Deputados. A quantia da proposta original era de R$ 7.315.
Segurando um cartaz com os dizeres "Trabalhamos para salvar vidas e arriscamos a nossa, queremos um salário digno", a técnica de enfermagem Edna Rodrigues lamentou as péssimas condições de trabalho, que, de acordo com ela, está "cada dia pior", com unidades de saúde superlotadas.
Em nota, o Governo de Pernambuco, por meio da Secretaria de Administração do Estado, informou que as medidas de valorização de pessoal para o exercício de 2022 estão sendo negociadas na Mesa Geral de Negociação, composta por representantes do Governo e pelos sindicatos. "Quanto ao piso salarial para profissionais da enfermagem, a União, estados, municípios e todos os serviços públicos e privados de saúde do país aguardam a resolução dos debates em torno da matéria, que tramita no Congresso Nacional", disse, em nota.
Na nota, a Secretaria Estadual de Saúde (SES-PE) disse que sempre atua na busca da valorização dos profissionais que atuam na pasta: "Um exemplo é o processo de avaliação de desempenho, que, desde 2016, beneficia todos os servidores do órgão. Essa inclusão resultou em um aumento salarial de 5% no primeiro ano e de 2,5%, no mínimo, nos anos subsequentes, para os servidores bem avaliados. Outra reivindicação atendida foi a extensão da gratificação de desempenho nos períodos de gozo de férias e licença prêmio".