Carreiras e Mercado de Trabalho

Os benefícios flexíveis são democráticos e ajudam na atração e retenção de talentos

Historicamente, as empresas de grande porte têm benefícios mais atraentes e as de médio e pequeno porte acabam tendo maior fragilidade em seus benefícios. Mas isso depende muito da maturidade da empresa e de como ela lida com a gestão de pessoas.

Carreiras e Mercado de Trabalho

A arte de procrastinar: o hábito de adiar as tarefas gera prejuízos ao trabalho

Muitos conseguem lidar bem com isso, sem prejudicar sua rotina e deixar de cumprir seus compromissos. Mas, muita gente acaba se complicando por não demonstrar senso de responsabilidade e compromisso

COLUNA CARREIRA

Internet está cheia de oportunidades de emprego falsas; veja dicas para não cair em armadilhas

Hoje, são quase 15 milhões de desempregados no Brasil, além dos 6 milhões de desalentados, aqueles que já desistiram de procurar emprego

Carreiras e Mercado de Trabalho

O excesso de reuniões online durante a pandemia gerou um novo fenômeno, a "Fadiga do Zoom"

Diante de um cenário que exige cuidado e precaução, a "zoom fadigue" ou a "fadiga do zoom" é sentida por muitos profissionais que emendam uma reunião na outra e passam o dia na frente da tela

Carreiras e Mercado de Trabalho

Saiba quais são os fatores mais valorizados pelos funcionários; sentir-se respeitado está no topo da lista

Na teoria, a retenção é o conjunto de ações com o objetivo de manter na empresa bons colaboradores, profissionais talentosos, através de estratégias de reconhecimento, oferta de benefícios corporativos e ações de integração ao ambiente de trabalho