O Instituto Great Place to Work (GPTW) já tem data para anunciar os nomes das empresas que se destacaram por suas práticas de gestão em todo o Estado. A relação será conhecida na próxima segunda-feira (30), no evento de premiação que acontecerá na Fiordis Buffet, no Recife. Em sua 7ª edição, o Prêmio Melhores Empresas para Trabalhar em Pernambuco é uma realização do instituto com o apoio do Jornal do Commercio e da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH-PE.
Em 2017, cerca de 80 empresas se inscreveram na disputa, número maior que na última edição. Para Danielle Maciel Brandão, diretora da GPTW em Pernambuco e Alagoas, o crescimento é resultado de um melhor entendimento do empresariado sobre a importância de se investir nas pessoas. “As empresas do Estado entenderam que inovação em pessoas traz uma produtividade maior e, consequentemente, o aumento da rentabilidade, confirmando assim que investir nas pessoas é o melhor negócio”, destaca.
Danielle adianta que, nesta edição, as empresas premiadas têm, em média, 27 anos de existência, possuem unidades em quatro estados e duas delas têm funcionários fora do País. Além disso, a pesquisa que definiu as vencedoras apontou que os principais motivos de permanência de funcionários nestas organizações são a oportunidade de crescimento e o alinhamento de valores.
Para Andrea Pontual, gerente de marketing institucional do Sistema Jornal do Commercio de Comunicação (SJCC), a premiação não apenas dá uma grande visibilidade às empresas premiadas, mas também serve de incentivo para que outras dêem continuidade às suas iniciativas ou passem a implantar ações voltadas para a melhoria do ambiente de trabalho. “Entendemos que o projeto contribui ainda mais para o desenvolvimento econômico do Estado e por isso temos muito orgulho em dar visibilidade a estas empresas que estão aqui e que têm ações focadas na gestão de pessoas. É um ciclo positivo no qual as empresas crescem, o mercado cresce e todos ganham”, observa.
Na visão de Ana Karla Cantarelli, presidente da ABRH PE, a chegada do prêmio ao Estado trouxe para as organizações uma preocupação maior com o clima organizacional das empresas. “Com a chegada do prêmio, começamos a desenvolver a mentalidade de que as empresas precisam implementar boas práticas, que é o que o GPTW reconhece. As organizações vencedoras são aquelas que, entre outros pontos, construíram uma relação de confiança entre liderados, líderes e organização”, declara a representante da associação, a maior da categoria de recursos humanos em todo o País, o que credita ainda mais legitimidade ao prêmio.
Processo
Puderam concorrer ao GPTW empresas com 50 funcionários ou mais e CNPJ da inscrição registrado no Estado. Os funcionários das empresas inscritas foram submetidos a uma pesquisa de clima organizacional e compõem o ranking aquelas que obtiveram as 30 maiores pontuações.
