Uma resolução do Conselho Nacional de Imigração determina que mesmo as companhias estrangeiras sejam obrigadas por a preencher no mínimo 25% de suas vagas com tripulação brasileira enquanto seus roteiros passam pelo País. Assim, quem for recrutado por uma empresa de fora e se destacar, ponde conseguir renovar seu contrato para trabalhar em destinos internacionais e conhecer o mundo todo.
Foi o que aconteceu com o empresário Nailto Mendes, que hoje realiza treinamentos específicos para quem deseja ser recrutado para trabalhar nos cruzeiros através da Navigazione Traning Center. “Trabalhei durante cinco anos em navios e cruzeiros de empresas espanholas e italianas. Comecei na área de restaurante e fui até vendas. Então percebi que muita gente que quer seguir carreira procura treinamentos mais específicos pedidos pelas empresas estrangeiras que não são oferecidos no Brasil”, conta Mendes.
A Navigazione realiza cursos no formato Educação a Distância (EaD) de inglês instrumental e conversação e atuações específicas como bar, garçom e camareira. As aulas são produzidas em ambientes reais e têm de 10 a 60 horas e custam entre R$ 350 e R$ 400. “Como muitas empresas realizam suas entrevistas por Skype, também fazemos acompanhamento de como se portar nessas situações, diante de uma câmera”, diz o empresário.
Segundo a consultora de Recursos Humanos da Costa Cruzeiros, Laura Mazza, além da fluência do inglês, ter um perfil sociável também é essencial para quem quer seguir a carreira no mar. “É comum a todas as funções que o candidato goste da ideia de viver em um ambiente multicultural, de viajar e aprecie a companhia de outras pessoas. É preciso ter interesse em iniciar uma carreira em uma empresa internacional, além de ser extrovertido, sociável e flexível. É obrigatório ter 18 anos e ensino médio completo para poder se candidatar”, detalha.
