Profissionais conectados, multifuncionais e criativos. Este é o perfil dos novos funcionários de empresas e startups de diversas partes do País que estão em busca de colaboradores. Mais de 40 vagas estão abertas nas áreas da tecnologia, engenharia e marketing. A maioria dos postos se concentra em São Paulo, mas o recrutamento é feito com candidatos de todo o Brasil.
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Segundo analistas, as empresas mais jovens estão em busca de diversificar o ambiente de trabalho, unindo profissionais com culturas diferentes. Um exemplo é a Eótica, e-commerce de óculos, que recruta profissionais de todo o País.
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“É essencial que os candidatos tenham em mente que devem estar conectados com o uso de redes sociais e às tecnologias e, principalmente, estarem dispostos a criar e transformar o local de trabalho em um ambiente diverso”, explica a analista de recursos humanos da empresa, Andressa Rocha.
DIVERSIDADE
De acordo com ela, a tendência é que as novas startups e empresas que estão surgindo no mercado tenham esse mesmo perfil de tornar o ambiente diverso. “Isso não significa que estamos procurando profissionais mais jovens, mas aqueles que estão antenados com o que está acontecendo no momento”, comenta Andressa.
Para o analista Rodolfo Cunha, especialização e procura por conhecimento é fundamental para qualquer futuro funcionário. “Tem uma gama muito grande de cursos online e presenciais. Estar ao lado de quem é conectado também importante, porque há uma troca de conhecimentos entre pessoas”, afirma.
