PISO SALARIAL ENFERMEGEM 2022

PISO SALARIAL ENFERMAGEM 2022: Lei que institui os novos salários dos enfermeiros será derrubada? Entenda tentativa das entidades de saúde

Com a nova lei, os técnicos, enfermeiros, auxiliares e parteiras passaram a ter um novo piso salarial; veja valores

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Julianna Valença

Publicado em 12/08/2022 às 6:51 | Atualizado em 14/08/2022 às 15:21
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Em vigor deste o dia 5 de agosto deste ano, o Piso Salarial da Enfermagem vem sofrendo tentativas de derrubada. A sanção do PL 2564/20 é fruto da luta da categoria por melhores salários.

Nos últimos dias, entidades de saúde entraram com uma ação no Supremo Tribunal Federal (STF) para tentar impedir a aplicação do novo Piso Salarial da Enfermagem. Segundo as organizações, o pagamento é "insustentável".

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Reprodução/ Pexels
A lei do piso da enfermagem garante a remuneração mínima para enfermeiros fixada em R$ 4.750 - Reprodução/ Pexels

De acordo com as associações, a lei não deixa claro quais serão as fontes de recursos que vão arcar com o reajuste.

O grupo diz que o Congresso Nacional e a Presidência da República “ignoraram as pesadas consequências para a população brasileira da lei sancionada”.

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Segundo o Congresso em Foco, o pedido foi apresentado pelas seguintes organizações:

Associação Brasileira de Medicina Diagnóstica (Abramed), Associação Brasileira das Clínicas de Vacinas (ABCVAC), Associação Brasileira dos Centros de Diálise e Transplante (ABCDT), Associação Nacional de Hospitais Privados (Anahp), Confederação Nacional de Municípios (CNM), Confederação das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos (CMB), Confederação Nacional de Saúde (CNSaúde) e pela Federação Brasileira de Hospitais (FBH).

“Os serviços de saúde vivem no Brasil de duas fontes de financiamento: o Sistema Único de Saúde (SUS) e os valores pagos aos planos de saúde. Nos dois casos, a lei sancionada transferiu a conta para o já fragilizado sistema de saúde do Brasil, e para as pessoas e empresas que pagam planos de saúde. E, pior: exige que, especialmente prestadores menores, como clínicas e pequenos hospitais e Santas Casas — maioria absoluta no país — busquem recursos que não possuem para o pagamento imediato da lei”, diz nota da CNSaúde.

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“As entidades aguardam pelo pronunciamento do Poder Judiciário enquanto seguem em tratativas junto ao Poder Executivo e Legislativo para que cumpra-se o que foi prometido: sejam identificadas e aprovadas as fontes de financiamento para que a lei possa entrar em vigor de maneira sustentável, como todos gostariam”, conclui a nota.

LEI QUE INSTITUI NOVO PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM ENTRA EM VIGOR

Rovena Rosa/Agência Brasil
Projeto institui o piso de R$ 4.750 para os enfermeiros, porém o presidente Jair Bolsonaro (PL) vetou uma das regras presentes na PEC do piso salarial dos enfermeiros - Rovena Rosa/Agência Brasil

O PL do piso da enfermagem já havia alcançado aprovação na Câmara e no Senado. A PEC 11/22 passou pelo Congresso em julho e já foi promulgada. A proposta fixa o piso na constituição, dando segurança jurídica ao pagamento.

O texto aguardava apenas sanção do presidente Jair Bolsonaro. A decisão foi tomada pelo chefe de Estado na tarde da quinta-feira (4), em cerimônia realizada no Palácio do Planalto.

A sanção é um ato político que só pode ser tomado pelos chefes do Poder Executivo, ou seja, presidente, governador e prefeito. Sancionar é aderir ao projeto aprovado pelo Legislativo.

Quando o presidente sanciona (ratifica) o projeto, ele se torna lei e é publicado no Diário Oficial da União. No entanto, ele pode vetar o projeto todo ou uma parte dele, assim como Bolsonaro fez com o PL 2564/20.

BOLSONARO VETA PARTE DO PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM

A sanção da PL 2564/20 veio acompanhada de veto de um dos trechos propostos pelo texto. O presidente vetou um dos artigos do projeto, que determinava um reajuste anual do novo piso com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), um dos indicadores de inflação.

Assim, o trecho volta ao Congresso para ser analisado por parlamentares e a parte sancionada vira lei.

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