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Empresa de consultoria digital lança programa de contratação de 120 estagiários no Recife e em São Paulo

Empresa de consultoria digital lança recrutamento para 120 estagiários Recife e em São Paulo; saiba como participar

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Katarina Moraes

Publicado em 14/12/2021 às 13:33 | Atualizado em 14/12/2021 às 13:46
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Os interessados precisam ter a partir de 16 anos, e-mail, acesso à internet e noção básica de internet
Os interessados precisam ter a partir de 16 anos, e-mail, acesso à internet e noção básica de internet - PIXABAY

A Avanade, empresa de consultoria em inovação digital, lançou mais um programa para contratação de 120 estagiários no Recife e em São Paulo. Do total das vagas disponíveis no Programa de Estágio Decola Tech - 2ª edição, todas presenciais, 60% são exclusivas para mulheres. As inscrições podem ser feitas até 26 de dezembro através deste site.

Os candidatos passarão por um "bootcamp" de 60 horas com prazo para conclusão de 45 dias. Os mais bem sucedidos serão integrados aos times de desenvolvimento da Avanade, e após completarem o programa de estágio, poderão seguir na empresa com oportunidades em carreiras tecnológicas. A distribuição dos selecionados entre as duas cidades vai variar conforme o desempenho deles.

O programa foi desenvolvido em parceria com a plataforma Digital Innovation One e contará com uma trilha educacional online focada em .NET e Azure, onde os candidatos serão introduzidos ao framework, aprender sobre arquitetura e aplicabilidade para engenharia de dados e aplicações serverless na Azure. 

Candidatos terão contato com experts da Avanade em mentorias e workshops e poderá aprender como é o dia a dia de um profissional de tecnologia. Os participantes que finalizarem todas as atividades podem gerar uma certificação de 60 horas de experiências educacionais para agregar ao currículo e perfil profissional.

Pilares

A empresa defende que o programa de estágio é um forte pilar da Avanade para a formação de novos talentos, e busca também estimular a diversidade social, de gênero e etária, entre outras. Nesta linha, cerca de metade das vagas são para mulheres.

"Não colocamos limites de idade ou o pré-requisito do idioma inglês, pois queremos que este sonho seja acessível e assim construir a próxima geração de profissionais aqui dentro da Avanade. Viabilizamos desta forma a primeira oportunidade de carreira em tecnologia para quem tem o sonho de trabalhar com esse tema, porém sente que ainda não está pronto, independente de serem pessoas de 20, 25 ou 60 anos. Convidamos todos os candidatos a participarem de um bootcamp, gerando oportunidade de desenvolvimento para todos aqueles que querem aprender conosco, antes mesmo de dar o inicio ao nosso processo seletivo", destacou Veronika Falconer, diretora Sr. de RH da Avanade.

Para Iglá Generoso, fundador e CEO da DIO, parcerias iguais a esta contribuem para promover a democratização do acesso às vagas em TI. "A missão da DIO é transformar, cada vez mais, a vida de pessoas através da formação em tecnologia e a conexão com o mercado de trabalho. E quando falamos de grandes parcerias de estágio como o Decola Tech, juntamente com a Avanade, é uma excelente forma de colaborarmos com milhares de universitários e gerarmos oportunidades para jovens, adultos, mulheres, grupos de diversidade e para qualquer pessoa que queira se desenvolver e crescer na carreira."

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