Empresa de elevadores, Otis abre 51 vagas de estágio técnico em todo Brasil
Em 2020, quase 80% dos estagiários do Programa Rota Escola foram efetivados, de acordo com a corporação
A empresa Otis Brasil abriu 51 vagas de estágio técnico em diferentes estados do país por meio do Programa Rota Escola, que tem como objetivo apoiar a aprendizagem e o desenvolvimento profissional dos funcionários. O estágio visa treinar os selecionados por dez meses, oferecendo mais de 1.200 horas de capacitação teórica e prática sobre o funcionamento dos elevadores. Para, depois, avaliar uma possível contratação como técnicos.
Os candidatos e as candidatas podem se inscrever se tiverem mais de 18 anos e estiverem matriculados nos cursos técnicos de elétrica, eletrônica, eletrotécnica, eletroeletrônica, mecatrônica, automação e mecânica. As inscrições para o Rota Escola serão aceitas de 18 de outubro a 30 de dezembro, por este link.
- iFood abre 300 vagas de emprego exclusivas para profissionais negros; saiba como concorrer
- Empresa norte-americana abre 50 vagas de emprego no Recife
- Quer trabalhar no Canadá? Evento no Recife dá dicas para quem busca emprego no país
- Com inflação e desemprego, uso da Poupança para financiar imóveis tem queda em outubro
- Caruaru abre seleção para vagas de emprego temporárias; salários podem ultrapassar R$ 8 mil
Estão disponíveis 21 vagas em São Paulo, Ribeirão Preto, São José dos Campos, Grande ABC, Santos, Porto Alegre, Florianópolis, Curitiba e Londrina; 18 vagas no Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Vitória e Niterói; e 12 vagas para Brasília, Goiânia, Salvador, Recife, Fortaleza, João Pessoa, Natal e Manaus.
Segundo a empresa, o programa atingiu aproximadamente 80% de índice de efetivação na edição de 2020. Se efetivados, os funcionários trabalham nos elevadores e escadas rolantes instalados nos clientes. “Aqui oferecemos a oportunidade de conhecer o trabalho técnico por completo, incluindo o funcionamento total do sistema operacional, uso de ferramentas, e outros conhecimentos relevantes”, afirma a diretora de Recursos Humanos da Otis para América Latina, Cristiane Fiorezzi.
Desde 2019, as mulheres preencheram quase 50% das vagas de estágio do programa, de acordo com a Otis. Com o objetivo de promover um ambiente diverso, igualitário e inclusivo, a empresa diz querer aumentar o número de mulheres em toda a empresa, especialmente para os cargos de serviços em campo, que têm sido historicamente ocupados por homens.
Este programa de estágio incentiva mais mulheres a assumir cargos de serviços em campo, segundo Fiorezzi.
Programa de Bolsa de Estudos para Funcionários
A Otis garante que os candidatos contratados, iniciam um outro Programa de desenvolvimento, o de Bolsa de Estudos para Funcionários. Qualquer funcionário ou funcionária da Otis pode participar dele, desde que tenha trabalhado na empresa por pelo menos 12 meses completos. Os profissionais podem se matricular em escolas técnicas (tecnólogos) e/ ou universidades reconhecidas pelo Ministério da Educação, incluindo graduação, pós-graduação, MBA, mestrado e doutorado com 100% das despesas educacionais pagas pela empresa, incluindo mensalidades, taxas e livros.