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Competitividade e maior preocupação com colaboradores marcam o GPDW 2023

A premiação ocorreu na Arcádia Apipucos, Zona Norte do Recife

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Lara Calábria

Publicado em 27/10/2023 às 0:32
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Na noite desta quinta (26), diretamente da Arcádia Apipucos, o trade empresarial conheceu as 30 melhores empresas para trabalhar se em Pernambuco, de acordo com o Great Place To Work, um certificado para atestar a qualidade da empresa na gestão de pessoas e na cultura organizacional.

O evento da premiação foi, pela 13ª vez, feito em parceria com este Jornal do Commercio, e se consolida como a maior edição na história do estado. Carlos Humberto, diretor comercial de marketing do SJCC, destaca que o projeto coloca as pessoas como ponto central das discussões. ''O GPTW vem, junto conosco, premiar as emrpresas que colocaram como prioridade o desenvolvimento de pessoas. Em um momento tão competitivo, de tanta tecnologia, colocamos no ponto central, quem de fato faz as organizações'', disse.

Após as entregas dos reconhecimentos, a noite seguiu de agito e comemoração no local, com direito a show, drinks e um buffet que acompanhou o momento de confraternização.

Edição histórica

Neste ano, o processo obteve o maior número de empresas cadastradas, o que, na visão de Lia Sabadia,  consultora do GPTW, mostra a maior preocupação das organizações no setor de pessoas: “A gente percebe a mudança na maturidade. A preocupação das empresas de serem avaliadas pelos colaboradores e se consolidarem, a busca por melhorias constantes, é essa maturidade que a gente vê. Em Pernambuco, o número de empresas para concorrer aumentou, ou seja, uma coisa puxa a outra”, disse a consultora, sobre as 82 empresas que se inscreveram, 50 que participaram e 30 que foram premiadas

Pódio

Em primeiro lugar, ganhou a Solar Coca-Cola, seguida pela CSU e Moura Dubeux, na categoria de grandes empresas, que reuniu 5 negócios. Na categoria de médias empresas, 20 instituições ocuparam a premiação. Por fim, mais 5 venceram no ranking de pequenas empresas. A divisão das classes se deu por número total funcionários e as colocações foram feitas dentro de cada grupo.

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