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Recife vai pagar um Bônus de Desempenho para professores e demais profissionais da educação; veja quem recebe

Além das escolas de Anos Finais do Ensino Fundamental, o benefício também passou a contemplar as escolas de Anos Iniciais do Ensino Fundamental e Gerências Regionais de Educação

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Mirella Araújo

Publicado em 19/10/2023 às 8:49 | Atualizado em 19/10/2023 às 9:01
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A Prefeitura do Recife anunciou, nessa quarta-feira (18), a liberação do pagamento, por meio da Secretaria de Educação, do Bônus de Desempenho Educacional 2023. Nos anos anteriores, o bônus era pago exclusivamente aos professores, mas segundo o Executivo, a novidade deste ano é o pagamento do para todos os servidores, inclusive contratos temporários, lotados nas unidades de ensino que atingiram as metas.

A quantia referente ao Bônus de Desempenho Educacional 2023 é destinada aos servidores das escolas que cumpriram parcial ou integralmente as metas pactuadas com a atual gestão, com base no Índice do Desenvolvimento da Educação de Pernambuco (IDEPE), indicador oficial de avaliação. Ao todo, será realizado um investimento de mais de R$19 milhões, sendo 2.298 servidores contemplados e 96 unidades agraciadas.

“O BDE surgiu em Pernambuco com o ex-governador Eduardo Campos, colocando um sistema de gestão rigoroso, com metas claras, valorização do profissional da educação e reconhecimento pela atividade. A gente teve a oportunidade de universalizar esse bônus no Recife, garantindo que todas as escolas, que tenham ensino fundamental, concorram e possam receber esse bônus se atingirem a meta”, explicou João Campos.

“Os R$ 19 milhões serão divididos para as escolas que atingirem essas metas. Todos os profissionais de educação de cada escola vão receber uma remuneração extra, chegando até a cinco vezes o salário de cada um. Acredito muito na educação e em metas claras”, concluiu

Além das escolas de Anos Finais do Ensino Fundamental, o benefício também passou a contemplar as escolas de Anos Iniciais do Ensino Fundamental e Gerências Regionais de Educação. Durante o ano, as metas são pactuadas e as avaliações realizadas para que, no ano seguinte, os resultados sejam calculados e o bônus pago aos servidores das unidades.

 

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