Um projeto realizado pela Corregedoria da Codevasf é um dos semifinalistas da edição 2023 do Concurso de Boas Práticas Correcionais, organizado pela Corregedoria-Geral da União, órgão vinculado Controladoria-Geral da União (CGU).
Intitulado "Reuniões Dirigidas, o trabalho promove um diálogo direcionado com empregados da companhia sobre a atividade correcional a partir do trabalho específico de cada setor. O projeto ficou entre os seis semifinalistas na categoria de empresas estatais federais.
A seleção levou em consideração critérios como criatividade e inovação, custo-benefício, impactos da iniciativa e contribuição para a efetividade, simplicidade e replicabilidade e aderência a normas e padrões institucionais. O resultado final do concurso será divulgado no próximo dia 3 de novembro.
As atividades do projeto foram iniciadas no primeiro semestre de 2022 com a realização de reuniões dirigidas nas unidades da sede da Codevasf, em Brasília. No segundo semestre, foi a vez das superintendências regionais da companhia receberem as reuniões dirigidas da Corregedoria.
Cerca de 1.100 empregados se engajaram no projeto, o que corresponde a mais da metade do número total de profissionais da empresa.
"Esse resultado comprova que estamos no caminho certo para o fortalecimento da cultura de integridade na Codevasf. Vamos continuar trabalhando para elevar cada vez mais as instâncias de governança da empresa", afirma o diretor-presidente da companhia, Marcelo Moreira.
A estratégia do projeto para introduzir temas da Corregedoria e promover a cultura de integridade consistiu em incorporar nas reuniões dirigidas temas relacionados às atividades diárias e específicas de cada setor. A partir daí, os pilares da atividade correcional, conhecida pela sigla PDPR (Prevenção, Detecção, Punição e Reparação), foram tratados de forma a contextualizá-los com a rotina de trabalho e as atividades de cada unidade.
De acordo com a corregedora da Codevasf, Vanessa Tolentino, a iniciativa foi muito bem recebida pelo corpo técnico da companhia.
"Tivemos uma abordagem diferenciada, atraindo atenção para temas que nem sempre são de interesse de quem não trabalha diretamente com ações de integridade. Acreditamos que essas práticas exitosas podem ser replicadas em outros órgãos e esferas de poder com potencial para atingir uma gama de agentes públicos e de promover a Codevasf como protagonista em ações de prevenção de irregularidades, afirmou.
Veja todos os semifinalistas das três categorias do concurso
Categoria "Empresas estatais federais"
- Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A. (Amazul)
- Autoridade Portuária de Santos (APS)
- Banco da Amazônia S.A (BASA)
- Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES)
- Caixa Econômica Federal
- Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba (Codevasf)
Categoria "Administração direta, autárquica e fundacional federal"
- Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico (ANA)
- Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD)
- Corregedoria-Geral da CISET/PR
- Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí (IFPI)
- Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI)
- Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra)
Demais entes federais, estaduais, municipais e distritais
- Controladoria-Geral do Estado de Goiás (CGEGO)
- Corregedoria-Geral do Município de Porto Alegre/RS
- Secretaria de Estado de Saúde do Distrito Federal (SESDF)
- Secretaria Municipal de Transparência, Controle e Prevenção à Corrupção - Prefeitura de Vitória da Conquista/BA
- Subcontroladoria de Correição do Município de Belo Horizonte (SUCORBH)
- Superintendente de Responsabilização de Agentes Públicos (CGEMT)