Ter a sua empresa no ranking da consultoria Great Place To Work (GPTW) é sinônimo de uma equipe que reconhece credibilidade, respeito, orgulho e camaradagem no ambiente de trabalho. Isso porque o prêmio mede a percepção de confiança dos funcionários para que eles mesmos possam avaliar a companhia como um bom lugar para trabalhar. As inscrições para participar da 9ª edição em Pernambuco estão abertas até o dia 15 de julho e podem ser feitas no site www.gptw.com.br.
O evento conta com a parceria da Associação Brasileira de Recursos Humanos, Seccional Pernambuco (ABRH-PE) e do Sistema Jornal do Commercio de Comunicação, que estimulam um ambiente de trabalho mais inovador. “A importância dessa parceria para o SJCC é mostrar que valorizar as pessoas pode ser um excelente caminho para tornar as empresas mais competitivas, fortalecendo assim a economia do Estado”, conta a gerente de comunicação/marketing, Lívia Bem.
A diretora executiva do GPTW PE/AL, Danielle Maciel, que há dois anos vem atuando por meio de consultorias e liderança nas empresas pernambucanas, fala sobre como a GPTW promove adaptações no cenário empresarial. “Os nossos 30 anos de pesquisas nos mostram que um Great Place to Work é aquele em que os funcionários confiam em suas lideranças, têm orgulho do que fazem e gostam das pessoas com quem trabalham. Este conceito continua válido nos dias de hoje, mas nossos estudos mostram que, nessa nova era, os desafios atuais dos negócios envolvem melhorar os resultados por meio do desenvolvimento máximo do potencial de todas as pessoas no ambiente de trabalho. Assim, as empresas precisam ser um Great Place to Work FOR ALL!”, explica Dani.
Leia Também
Mário Jorge, franqueado da McDonald’s em Pernambuco, marca que levou o primeiro lugar em 2018 na categoria de médias empresas, conta com um quadro de 700 funcionários atuando em 11 restaurantes no estado e fala como essas práticas de gestão ajudaram a equipe a reconhecer a empresa no ranking. “Essa premiação é um reconhecimento ao nosso trabalho de recursos humanos com as nossas pessoas. A gestão, além de ter o reconhecimento da equipe, traz também um retorno de melhores resultados. O clima das pessoas na empresa evoluiu bastante após a participação no processo que a GPTW promove”, conta Mário.
A GPTW impactou ano passado 27.360 funcionários em Pernambuco e premiou 30 empresas entre grandes, médios e pequenos negócios. Para se inscrever na premiação, é preciso ter CNPJ em Pernambuco, pelo menos 30 funcionários e ser certificada pela consultoria.
O prêmio é dividido em três categorias com pequenas, médias e grandes empresas passando por diversos setores econômicos. A avaliação dos funcionários é composta de 63 afirmativas do modelo GPTW (Trust Index) e questões abertas, que também fazem parte da metodologia, porém não serão mais avaliadas para efeito dos rankings das Melhores Empresas para Trabalhar. O resultado da avaliação considera 67% das questões afirmativas e 33% das práticas culturais da organização (Culture Audity). Para entrar no ranking a empresa precisa marcar uma pontuação igual ou superior a 70 pontos.
Para mais informações sobre o prêmio, as empresas podem entrar em contato pelo (81) 98217-7564, pernambuco@gptw.com.br ou www.gptw.com.br.
