Felippe Pessoa
Publicado em 27/07/2020 às 6:00
Semana passada falei, aqui na coluna, sobre como a pandemia do coronavírus afetou a economia e, consequentemente, o mercado de trabalho. Antes, já havia falado sobre quais serão as profissões e as competências mais relevantes e demandadas quando essa fase difícil passar. E, na coluna de hoje, falarei sobre o que fazer para voltar ao mercado de trabalho.
Relembrando os dados do IBGE, o Brasil registrou um fechamento de 7,8 milhões de postos de trabalho no trimestre encerrado em maio, atingindo 12,7 milhões de pessoas. Isso é mais que toda a população da cidade de São Paulo. Mas uma coisa é certa, a maioria das empresas não teve alternativa; após cortar custos de produção, despesas com aluguel, energia e afins, o corte de pessoal foi a última e mais sofrida necessidade.
A primeira dica para quem perdeu o emprego nos últimos meses é manter um bom relacionamento com seu antigo empregador. Diante das circunstâncias, é possível sim voltar ao antigo emprego quando a tempestade passar. Claro que, para isso, o profissional deve ter deixado as portas abertas. Evitar polêmicas, comentários maldosos ou depreciativos são essenciais para que essa relação seja positiva e que você seja lembrado como um profissional dedicado e parceiro.
Muitas empresas precisaram rever pontos de sua cultura. Nesses anos como headhunter já vi muitas delas não readmitirem antigos funcionários. Mas a realidade é outra, o mercado teve uma reviravolta e encontrar profissionais capacitados e que conheçam seus negócios não será tarefa fácil na retomada. E é aí que os antigos têm vez. Fique atento, avalie o contexto em que deixou a empresa e aquele em que pretende retornar. Esteja consciente de que, mesmo estando de volta, as coisas podem não ser mais como antes. Especialmente após um período turbulento e de tantas mudanças.
Cristiane Nogueira é Gerente de RH de um dos mais relevantes grupos de concessionárias de veículos do Nordeste, o Grupo ViaSul, que precisou fazer alguns desligamentos pontuais, especialmente na área de vendas. Ela contou como foi a reação dos funcionários: “Eles entenderam que o desligamento estava mais relacionado à situação do que à pessoa.” disse Cristiane. “Mas com a retomada dos negócios, a recontratação de profissionais já começou. Agora que o mercado está voltando, os antigos colegas podem fazer parte do Grupo. Como já estão inseridos na cultura da empresa, conhecem o funcionamento e nosso DNA, eles vêm para engrossar na força de trabalho”, completou.
Por outro lado, muitas empresas tiveram prejuízos históricos e não devem retomar as contratações no médio prazo. Se essa é sua realidade, a estratégia é outra. E para ajudar nessa busca de emprego num mercado em recessão, aqui vão algumas dicas:
Esse é o primeiro passo para começar as buscas por um novo emprego. Dedique um tempo para escrever suas últimas atividades e realizações de maneira clara e objetiva, sem deixar de contar sua história.
Use essa ferramenta para desenvolver uma marca pessoal e impressionar o selecionador.
Disciplina é fundamental nesse momento de buscas. Encare como uma rotina de trabalho e dedique um horário do seu dia às pesquisas e contatos.
É importante ter uma meta definida. Não adianta se candidatar a todas as vagas indiscriminadamente. Avalie cada posição disponível e entenda se está alinhada à sua carreira e seus objetivos.
Use as redes sociais para ver e ser visto. Através do Linkedin você pesquisa as vagas em aberto, participa de grupos de empresas, se conecta com os colegas de trabalho e estabelece conexões que podem gerar frutos.
Não deixe de participar dos grupos de Whatsapp e manter seu Facebook e Instagram bem apresentados. As redes sociais servem para os selecionadores lhe conhecerem melhor.
Durante a pandemia, muitos setores da economia entraram em forte declínio, mas outros tiveram resultados positivos e forte expansão.
Saúde e logística tendem a crescer. E tecnologia sempre desponta como a área mais promissora, sendo a impulsionadora das grandes transformações do mercado.
Esteja atento às vagas nesses segmentos.
Tem tempo livre? Aproveite para se atualizar. Expandir conhecimentos na sua área de trabalho e desenvolver novas habilidades são diferenciais na hora de buscar um novo trabalho.
As instituições de ensino estão cheias de cursos gratuitos. Pesquise!
Você já pensou em mudar de carreira? Já ponderou trabalhar por projeto? E num segmento que você não tem experiência?
Não tenha medo de agarrar as oportunidades. Quanto mais flexível e disposto você está, mais oportunidades surgirão. Se você focar em apenas um mercado ou carreira, as possibilidades serão pequenas.
Esteja sempre confiante no seu potencial e mantenha a calma. Paciência é fundamental nesse momento difícil não só para os profissionais, mas para as empresas também. Os processos seletivos tendem a ser mais lentos, mais concorridos e duros e as mudanças até a adaptação do mercado continuarão acontecendo; esteja preparado para lidar com isso.