A Whirlpool, renomada fabricante de eletrodomésticos e proprietária das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid no mercado brasileiro, está atualmente aceitando inscrições para o Programa Trainee Expert 2024.
O programa oferece um salário de R$ 10 mil, além de inúmeros benefícios que podem ser conferidos abaixo.
Os interessados, com um mínimo de dois anos de experiência profissional, têm a chance de se envolver em diversas áreas, como Vendas, D2C (comércio eletrônico), Marketing, Customer Experience, Tecnologia da Informação, Recursos Humanos, Finanças, Supply Chain/Manufatura e Jurídico.
BENEFÍCIOS
- Gympass
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Almoço na unidade
- Vale-transporte/fretado
- Estacionamento no local
- Jornada flexível
- Desconto em produtos da empresa
- Vale-alimentação (de acordo com a unidade)
- Empréstimo social
- Bolsas de estudo
- Regime híbrido
- Short Friday
- Previdência privada
- Seguro de vida
- PAE (Programa de Apoio ao Empregado)
- Auxílio-creche e berçário
- Licença-maternidade e paternidade estendidas
REQUISITOS
- Pessoas com a graduação concluída entre dez/2019 e dez/2021;
- Possuir experiência profissional (a experiência diferente da área escolhida para o programa também conta);
- Inglês avançado;
- Disponibilidade de mudança para localidade escolhida para ser trainee;
- Disponibilidade para viagens;
- Perfil para liderança de pessoas e grupos de trabalho;
- Habilidades de trabalhar em equipes, colaborar e transitar entre diferentes times;
- Pensamento estratégico e analítico direcionado para resolução de problemas;
- Capacidade de simplificar grandes problemas com soluções simples;
- Conhecimento em espanhol será um diferencial.
VAGAS E INSCRIÇÕES
As vagas estão disponíveis em várias localidades, abrangendo o Brasil (incluindo São Paulo, Rio Claro/SP e Joinville/SC), México (Monterrey), Argentina (Buenos Aires) e Colômbia (Bogotá).
Para se inscrever no Programa Trainee Expert 2024 acesse o site da Whirlpool até o dia 1º de novembro.
Os candidatados selecionados iniciarão em janeiro de 2024.
PROGRAMA DE TRAINEE
O (W) Future Leadership Program tem como principal objetivo formar a futura liderança da empresa.
Foi cuidadosamente planejado para conceder aos trainees autonomia na liderança de projetos estratégicos e proporcionar oportunidades de imersão internacional para um aprofundamento nas operações, cultura corporativa e negócios da empresa, conforme enfatizado por Heloisa Granja, Diretora de Recursos Humanos da Whirlpool.
O programa terá uma duração de dois anos e oferecerá aos selecionados a oportunidade de se envolverem em projetos estratégicos sob a orientação direta da alta administração, além de trilhas de desenvolvimento com treinamentos específicos, rotação de cargos, mentoria e coaching.