Marcelo Aprígio
Publicado em 26/03/2020 às 16:30
Com a maioria das pessoas dentro de casa e grande parte dos comércios fechada por causa das medidas adotadas por governos estaduais e municipais para conter o avanço do novo coronavírus (covid-19) no Brasil. Supermercados em todo o país abriram processos seletivos 100% virtuais para contratar novos funcionários, isso porque, além do aumento nas vendas, os estabelecimentos tiveram de mandar para casa os colaboradores que pertencem ao grupo de risco da doença e por isso ficaram ainda mais desfalcados.
Uma das maiores redes de supermercados do país, o Carrefour está contratando 5 mil pessoas. As vagas são para as lojas no Brasil inteiro e a maior parte é para operadores de caixa, atendente e repositores de mercadorias. “Estamos vivendo um momento atípico em todo o mundo e queremos contribuir para que todos continuem tendo oportunidades de trabalho”, afirma João Senise, vice-Presidente de recursos humanos do Carrefour, ressaltando que possivelmente, essa será a maior e mais rápida contratação já feita no país pela empresa. Os interessados devem se cadastrar por meio do site www.carrefour.99jobs.com. A seleção será realizada a partir desta semana e as vagas permanecerão abertas até o preenchimento total dos cargos.
Outro gigante do setor, o Grupo Big também abriu um processo seletivo para contratar novos funcionários. A empresa está com mais de 500 vagas abertas nas regiões onde está presente, com diversas posições de trabalho para as lojas e centros de distribuição. A seleção passou a ser 100% online e, com isso, o tempo médio de contratação também foi reduzido pela metade, fechando todo o processo em menos de uma semana. Para efetuar o seu cadastro e se candidatar às vagas disponíveis, os interessados devem acessar o site www.portaldevagas.connekt.com.br/grupobig enquanto houver vagas abertas. “A ferramenta é uma ótima alternativa para dar agilidade às contratações e tornar o processo seletivo menos desgastante para o candidato”, diz Cátia Porto, diretora executiva de RH e Assuntos Corporativos do Grupo BIG.
A contratação online não se restringe aos supermercados e chega à indústria cervejeira, alimentícia e empresas de tecnologia. A Ambev abriu inscrições para seu programa de estágio. Os interessados, que precisam estar no penúltimo ou último ano do ensino superior, devem se inscrever pelo site www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/estagio até o dia 30 de março. Há vagas para a área de vendas, supply e tech. É desejável que o candidato possua inglês nível intermediário. O processo seletivo consiste em testes online de inglês e lógica, vídeo online e etapa presencial Day Challenge. A contratação está prevista para o mês de agosto de 2020, e há vagas para todo o Brasil.
A líder mundial de produção de cereais Kellogg’s também abriu inscrições para o programa trainee da companhia. O processo seletivo é voltado para estudantes ou recém-graduados nos cursos de administração de empresas, economia, engenharias, marketing e áreas afins, com formação entre junho de 2018 e junho de 2020. Para se candidatar, é necessário ter inglês fluente. Os interessados podem se inscrever até 31 de março pelo site www.atsglobe.com//hotsite/traineekelloggs2020.
Já a VTEX, empresa líder em digital commerce na América Latina e com atuação em 28 países, abriu um processo seletivo integralmente online. A empresa tem mais de 50 vagas abertas, para desenvolvedores e outros profissionais de tecnologia, como designers e gerentes de produto. Para se inscrever, os candidatos devem acessar www.careers.vtex.com até a ocupação de todas as vagas. “Estamos atravessando um período difícil, porém estamos reinventando nosso processo de recrutamento e nos adaptando para um modelo de contração digital”, explica Flávia Munari Vergili, CPO da VTEX, reforçando que a adoção de medidas como essa são importantes nesse momento.
A Claro deve contratar profissionais em serviços digitais para atuação em diversas cidades do país. As inscrições vão até o próximo sábado (28). As vagas são destinadas a candidatos de todas as regiões do Brasil. Para se inscrever basta acessar o site da seleção pelos endereços www.oportunidadesclaro.gupy.io/jobs/178210 e www.oportunidadesclaro.gupy.io/jobs/176668.