GPTW celebra 12 anos de atuação em Pernambuco

Gestão humanizada com foco no colaborador: é com esse propósito em mente que a consultoria Great Place to Work (GPTW) e o Jornal do Commercio se reúnem, mais uma vez, para apresentar o Especial GPTW 2022.

A 12ª edição do ranking Pernambuco premia um total de 25 empresas, distribuídas nas categorias grande, médio e pequeno porte. Ao todo, 55 organizações se inscreveram, representando 37.625 funcionários.

Este ano, a premiação voltará a ser presencial, passado o período crítico da pandemia da covid-19. A cerimônia está marcada para o dia 1º de novembro, no Recife.

"Estamos felizes em poder voltar a nos ver pessoalmente. Essa premiação é muito importante, pois se baseia na avaliação dos funcionários, o que faz toda a diferença. É o reconhecimento do esforço empreendido pelas organizações em benefício de suas equipes. Para o Sistema JC, completar doze anos ao lado da GPTW, desde a realização do primeiro ranking em nosso Estado, é motivo de orgulho e também demonstra a preocupação com a evolução de nossas próprias práticas de gestão", pontua Andréa Pontua, gerente de Marketing do Sistema Jornal do Commercio de Comunicação (SJCC).

"Essa é uma parceria de sucesso, porque possibilita às duas empresas que carregam muita credibilidade, inspirar organizações de Pernambuco a serem cada vez mais, excelentes lugares para trabalhar. O GPTW, com a metodologia e a missão de construir um mundo melhor, mas que seja também melhor para as pessoas e para os negócios, e o JC, com sua possibilidade de comunicar e levar essa mensagem para tantas pessoas. Na cerimônia, teremos a oportunidade de encontrar com pessoas que passamos o ano inteiro acompanhando, por meio de seu trabalho e sua dedicação. Estamos ansiosos para dar um abraço e parabenizar pela conquista, pois nada substitui esse contato pessoal", adianta Mariza Quinderé, diretora-geral do GPTW para Ceará, Rio Grande do Norte, Pernambuco e Alagoas.

QUALIDADE

Para participar do Ranking PE, a empresa precisa ter no mínimo 30 funcionários e ser certificada, o que as tornam elegíveis para fazer parte do processo.

Para isso precisa ter no mínimo 70% na pesquisa com seus colaboradores e atingir a amostra mínima de respondentes. Serão premiadas empresas pequenas (30 a 99 funcionários), médias (100 a 999 funcionários) e grandes (acima de 1.000 funcionários).

Os critérios de avaliação dependem do número de funcionários, nas empresas consideradas pequenas é considerada apenas a nota de pesquisa. As empresas acima de 100 funcionários, a nota final é composta - 75% da nota da pesquisa e 25% da análise das práticas for all, quando os processos, rotinas e benefícios das empresas são avaliados.

"O que propomos é buscar maximizar o pleno potencial de todas as pessoas das organizações, por meio de seus líderes, considerando os valores das empresas, ancorados numa relação de alta confiança, incentivando todas as pessoas a inovarem, fazendo seu trabalho da melhor forma, sempre", acentua Mariza.

Vários dados se destacam positivamente no levantamento de 2022. Entre as empresas premiadas, elas têm 36 anos de fundação, em média, 87% delas permitem que os funcionários participem de programas de voluntariado no horário de trabalho e 70% contam com um setor responsável por combater a discriminação e promover a diversidade.

Para o GPTW, os números positivos levam a resultados igualmente favoráveis. "Criamos uma relação direta com excelentes lugares para trabalhar e bons resultados financeiros. Ao longo desses anos, percebemos que quanto maior a relação de confiança dos funcionários com suas empresas, mais elas crescem. Esse crescimento é bom para todos: para as pessoas, para os negócios e para o mundo", destaca a executiva.

Como a evolução permanente é característica fundamental dessas empresas, naturalmente existe a consciência dos pontos a melhorar. Essa questão é marcante sobretudo quando o gênero dos colaboradores é analisado: 73% deles são homens e apenas 27% são mulheres.

Em cargos de alta liderança, a diferença é ainda maior: 81% ocupados por homens e 19%, por mulheres - tanto que, entre os presidentes das empresas premiadas, todos são homens, com idade média de 52 anos e 16 anos de carreira no cargo em questão.

GPTW

O Great Place to Work é uma consultoria global que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação.

Com a missão de "construir uma sociedade melhor, transformando cada organização em um Great Place to Work for All", está presente em 97 países, analisa mais de 10.000 empresas anualmente, o que corresponde a mais de 10 milhões de funcionários impactados no mundo.

Para mais informações, acesso a estudos, análises e pesquisa, acesse: gptw.com.br e acompanhe o GPTW no LinkedIn: @great-place-to-work-brasil, Instagram: @gptwbrasil e YouTube: GreatPlaceToWorkBrasilOficial.