Previsão de Concurso Público do INSS em 2016

A expectativa é que nesse novo concurso sejam disponibilizadas 950 vagas, distribuídas entre os cargos de Técnico e Analista do Seguro Social
Do Estadão Conteúdo
Publicado em 04/12/2015 às 13:23
A expectativa é que nesse novo concurso sejam disponibilizadas 950 vagas, distribuídas entre os cargos de Técnico e Analista do Seguro Social Foto: Foto: Hélia Scheppa/JC Imagem


Um dos concursos públicos mais concorridos do país, o Concurso Público do INSS, promete gerar muitas vagas de emprego em 2016. O edital do novo concurso está sendo aguardo pelos concurseiros para ainda este ano, a expectativa é que a sua publicação ocorra no Diário Oficial da União no dia 29 de dezembro de 2015.

O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), já divulgou na imprensa que essa seria a data limite para a publicação de edital.

A expectativa é que nesse novo concurso sejam disponibilizadas 950 vagas que serão distribuídas entre os cargos de Técnico do Seguro Social e Analista do Seguro Social, pois o INSS visa preencher vagas que estão em aberto de servidores que foram transferidos para outras unidades, por meio de remoção interna.

A maior oferta de vagas será para o cargo de Técnico do Seguro Social (800 vagas), sendo que os interessados em concorrer deverão possuir ensino médio completo. A remuneração para este cargo seria de R$ 4.614,17 mais gratificações, que poderiam chegar a um montante de 6.832,39 

As outras 150 vagas seriam para Analista do Seguro Social, salário de R$ R$ 5.259,87, sendo que com as gratificações inerentes a função, a remuneração mensal poderá chegar a R$ R$ 7.869,09.

Além da excelente remuneração, os novos servidores do INSS receberiam um auxílio alimentação no valor mensal de R$ 373.

Provavelmente a empresa organizadora do concurso será a Cespe/UnB. Existirão vagas para diversas unidades do INSS espalhadas pelo Brasil, pois o concurso será a nível nacional.

De acordo com informações, a seletiva de vagas poderá ocorrer logo no início do ano de 2016, o que agilizará o processo de contratação de novos servidores, que por sua vez, seriam convocados para tomar posse dos seus cargos logo no início do segundo semestre de 2016.


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