PISO SALARIAL ENFERMAGEM: JORNADA DUPLA da enfermagem é vista como necessária diante de salário precário
Por conta do atraso na aplicação do piso salarial da enfermagem, profissionais afirmam precisar ter dois empregos para bancar as contas no fim do mês
Diante do salário abaixo do esperado para alguns profissionais de saúde, o reajuste do piso salarial da enfermagem foi visto como solução para a o fim da dupla jornada de trabalho da categoria.
A lei do piso salarial da enfermagem foi sancionada em agosto, mas teve suspensão decretada em 4 de setembro, por 60 dias, pela suposta falta de verbas das instituições para custear o reajuste.
O prazo estabelecido prevê que novas soluções orçamentárias sejam apresentadas para que as entidades públicas e privadas viabilizem os caixas e paguem o piso salarial da enfermagem.
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Veja quando o piso salarial da enfermagem foi sancionado:
QUAL O IMPACTO FINANCEIRO DO PISO SALARIAL ENFERMAGEM?
De acordo com a Instituição Fiscal Independente (IFI), ligada ao Senado, o piso salarial da enfermagem custaria R$ 5,5 bilhões anuais para o setor público e R$ 11,9 bi para o privado.
Por conta desse impacto econômico, a suspensão do piso salarial da enfermagem serviu para que representantes do Congresso Nacional apresentassem novas formas de possibilitar o reajuste.
No momento, diversas propostas estão sendo votadas no Senado Federal e na Câmara dos Deputados, a fim de aplicar o piso salarial da enfermagem para a categoria.
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Os trabalhadores beneficiados pela lei do piso salarial da enfermagem são enfermeiros, técnicos, auxiliares de enfermagem e parteiras.
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COMO O BAIXO SALÁRIO RESULTA NA JORNADA DUPLA DOS PROFISSIONAIS?
Segundo a presidente do Sindisaúde, Bernadete Giacomini, 85% dos profissionais da categoria acumulam dois contratos de trabalho para garantir uma renda suficiente no fim do mês.
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Alguns trabalhadores da área afirmam que turnos longos, cansaço potencializado e plantões excessivos passam a ser necessários por conta do baixo salário oferecido à categoria.
Diante disso, a presidente do Sindicato dos Enfermeiros do Rio Grande do Sul (Sergs), Claudia Franco, reforçou a importância de ajustar o piso salarial da enfermagem.
"Hospitais com planejamento já pagam além do piso e não estão preocupados, porque se prepararam ao longo da gestão para encarar essa nova realidade", declarou a representante para o jornal digital GaúchaZH.
"O problema são instituições que não têm planos de cargos e acham que vão falir se aumentarem os salários. Eles precisam se preparar", acrescentou Claudia.
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Os valores fixados para o novo piso salarial da enfermagem ofereceria R$ 4.750,00 para enfermeiros, R$ 3.325,00 para técnicos e R$ 2.375,00 para auxiliares de enfermagem e parteiras.
Propostas para pagar o piso salarial da enfermagem: