JC
Publicado em 28/10/2020 às 22:33
A TIM iniciou, nesta quarta-feira (28), seu novo programa de estágio. O processo foi reformulado com o objetivo de gerar mais oportunidades para grupos socialmente minorizados. A operadora está incentivando a inscrição e seleção de pessoas com deficiência, LGBTI+ e de diferentes faixas etárias e tem a meta de preencher 50% das vagas com pessoas negras. Ao longo de 2021, serão 300 posições em sete estados brasileiros. As vagas disponíveis são para as cidades do Recife, Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba e Belém e as bolsas têm valores entre R$ 1.350 e R$ 1.500.
Não há restrições relacionadas às instituições de ensino e cursos de graduação. Basta que quem se candidate esteja com matrícula ativa e cursando a faculdade, com previsão de formatura a partir de junho de 2022. O conhecimento de idiomas será desejável somente em vagas específicas e a TIM oferecerá um curso básico online de inglês para todos os inscritos no processo seletivo, mesmo que não sejam aprovados na fase final.
A vice-presidente de recursos humanos da TIM, Maria Antonietta Russo, explica que as mudanças no programa de estágio buscam refletir a realidade do Brasil. “O novo programa de estágio está alinhado ao atual propósito da marca, pautado nos valores de liberdade, respeito e coragem. As pessoas negras são 55,8% da população do país, por exemplo, mas ainda não têm representatividade expressiva nas grandes empresas. Isso significa que, para aumentar a presença de pessoas negras, também em posições de liderança, temos que começar desde o início repensando critérios e processos que podem significar barreiras de entrada. Por isso, decidimos revisitar os pré-requisitos do processo seletivo e repensar toda a jornada de formação, desenvolvimento e acompanhamento de estagiários”, diz.
Além das mudanças nos critérios de seleção, o novo programa traz ajustes nos planos de formação e desenvolvimento dos estagiários. Segundo a operadora, o objetivo é proporcionar uma experiência completa e consistente de aprendizado, complementar à formação acadêmica, e acelerar o processo de desenvolvimento. A TIM destaca iniciativa como a que estimula a vivência em outra área de interesse, com troca de experiências entre os estagiários, e outra que permite a mudança da área de trabalho após o primeiro ano de estágio.
A partir de 12 meses de estágio na TIM, já é possível a contratação na área de atuação ou em outros setores da companhia. De acordo com a operadora, os que estiverem nos últimos seis meses do período de estágio, que dura no máximo 24 meses, serão mapeados prioritariamente para ocuparem possíveis vagas de analista, assistente ou assistente sênior.
Inscrições
As 300 vagas disponíveis são para a sede da empresa, no Rio de Janeiro, além de escritórios regionais também na capital fluminense e em São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Recife, Curitiba e Belém. A assessoria de imprensa da TIM não especificou a quantidade de vagas ofertadas em cada cidade. A primeira turma aprovada começa a trabalhar em janeiro de 2021 e os demais serão chamados ao longo do ano. As bolsas têm valores entre R$ 1.350 e R$ 1.500 e os estagiários contam ainda com benefícios como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, smartphone com pacote de voz e dados, happy day (folga no dia do aniversário) e Gympass (desconto em academias), dentre outros. As inscrições podem ser feitas até dia 30 de novembro no site www.estagiotim.com.br.