Apesar da lei do piso salarial enfermagem estar suspensa no Supremo Tribunal Federal (STF), algumas prefeituras passaram a aplicar o reajuste por conta própria.
No Mato Grosso do Sul, o município de Jaraguari foi o primeiro a garantir a implementação do piso salarial da enfermagem, e recentemente a decisão foi acatada por mais duas regiões.
QUAIS MUNICÍPIOS JÁ IRÃO PAGAR O PISO SALARIAL ENFERMAGEM?
As prefeituras de Bela Vista e Amambai, ambos municípios do Mato Grosso do Sul, já implementaram o pagamento do piso salarial da enfermagem para os profissionais de saúde locais.
Além desses, uma clínica particular em Dourados (MS) também acatou aos termos da lei 14.434/2022 do piso salarial da enfermagem.
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A secretária de Saúde de Bela Vista-MS, Cleusa Chucarro, pontou que tal mudança tem o poder de resolver um impasse que se arrastava há anos, sobre a defasagem salarial da enfermagem.
"Nossos profissionais estavam com salário muito abaixo. Foi preciso criar plano de cargos, salários e carreira aos profissionais”, explicou Cleusa.
Anteriormente, a remuneração dos enfermeiros era de R$ 3.364,00 e passou para R$ 4.750,00. Já os técnicos de enfermagem subiram de R$ 1.344.00 para R$ 3.325,00 e os auxiliares, de R$ 1.254,00 para R$ 2.375,00.
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Em Amambai-MS, a aplicação do piso salarial da enfermagem beneficiou principalmente os técnicos de enfermagem, crescendo o salário de R$ 1.908.52 para R$ 3.325.00.
Os enfermeiros do município não tiveram adequações monetárias, pois já recebem acima da base definida na lei do piso salarial da enfermagem.
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ONDE O PISO SALARIAL ENFERMAGEM VALERÁ EM 2023?
Outros locais que estabeleceram prazos para a aplicação do piso salarial enfermagem em 2023 são:
- Pinhais (PR): Para os auxiliares de enfermagem;
- Alto Taquari (MS): Para técnicos e auxiliares de enfermagem;
- Fortaleza (CE): Para enfermeiros, técnicos, auxiliares e parteiras, a partir do início de 2023;
- Paraíba: Para enfermeiros, técnicos, auxiliares e parteiras, a partir de janeiro.