Pandemia impulsiona setor de logística, que tem milhares vagas de emprego abertas em todo o país; saiba como concorrer

Impulsionado pelo crescimento das vendas do e-commerce durante a pandemia de covid-19, o setor de logística também aumentou de tamanho. Com o incremento nas demandas, o segmento percebeu a necessidade de contratar mais trabalhadores para, assim, conseguir dar conta do serviço.

Dados do Banco Nacional de Empregos (BNE) mostram que de janeiro a junho de 2021, as contratações na área cresceram 37%, o que corresponde a uma média mensal de 2.708 vagas. No ano passado, as oportunidades no mesmo período somaram 9.859 vagas, foram 3.685 postos de trabalho a menos neste comparativo.

A conferente de pacotes Laura Muniz, 26, foi contratada por uma empresa de Caruaru, no Agreste de Pernambuco, em julho. “Sempre trabalhei em comércio, ultimamente vendendo autopeças, mas já fazia curso técnico de Logística”, diz el. “Gosto dessa rotina agitada. Aprendi a separar encomendas e fazer inspeção final, a fazer faturamento do pedido. ”

Quem também conseguiu uma vaga foi o coordenador de operações Ari Santana, que trabalha no setor de logística há seis anos, mas ficou desempregado por um período e, na primeira tentativa de retorno, conseguiu um cargo. "Fiquei desempregado logo no começo da pandemia e comecei a procurar trabalho, na primeira porta que bati, ela abriu e tudo deu certo. Foi muito rápido, achei que ia demorar mais por causa da crise."

Ele diz que o serviço tem alta demanda. "Chegamos a trabalhar no final de semana para dar conta da demanda. Como agora a gente deixa de fornecer para o lojista e passa a entregar para o consumidor final, as empresas estão notando a necessidade contratar mais e mais gente, porque tem muito serviço para fazer."

Para o economista, professor da Unit-PE e consultor Werson Kaval, o que é bom pode ficar ainda melhor. Isso porque, com a chegada das festas de final de ano como Natal, Ano Novo e de datas como a Black Friday e o Dia das Crianças, o setor deve incorporar mais pessoas aos seus quadros de funcionários.

“Existe uma mudança nos hábitos de consumo das pessoas, na maneira como elas fazem as compras e, por isso, há demanda por profissionais nesta área. Então, agora, as pessoas, consomem mais alimentos em casa, consomem serviços em casa. Levado por essa realidade, o setor de entregas aumentou muito e deve continuar em ascensão nos próximos meses, com a chegada do final do ano”, diz ele.

A percepção do especialista reflete a realidade das companhias espalhadas pelo país. Na JadLog, uma das maiores transportadoras do Brasil, novos milhares de colaboradores devem ser contratados até novembro.

“Acreditamos que as vendas de Black Friday e Natal serão muito fortes, então, a gente já está para um crescimento da ordem de 30% no fim do ano. A gente vai contratar mais de 1 mil temporários e 6 mil rotas de caminhões adicionais”, diz o CEO da empresa, Bruno Tortorello.

Já o Mercado Livre, por exemplo, um dos gigantes do setor, vai ter recorde de admissões neste ano. Fechou 2020 com 4,9 mil empregados diretos, hoje tem 10 mil e vai encerrar 2021 com 16 mil. "Crescemos muito as contratações por conta de logística, tecnologia e serviços financeiros", diz Patrícia Monteiro, diretora de People.

Vagas em Pernambuco

Pernambuco não ficou de fora desse boom de vagas no setor. De acordo com o site Catho, especializado em oferta de empregos, o Estado conta com mais de 3,5 mil vagas em quase todas as regiões do território pernambucano. No entanto, segundo Felipe Cerqueira, sócio da consultoria de recrutamento executivo Neon, para ocupá-las é necessário estar atento a alguns requisitos.

“Algumas características específicas têm sido mais buscadas”, afirma o recrutador. Entre elas, visão estratégica aliada com uma boa capacidade de execução, resiliência e adaptabilidade. “São características pessoais que normalmente são pedidos nos ‘job descriptions’”, diz Cerqueira. “Em termos técnicos, normalmente se pedem realizações comprovadas com o setor em que irá atuar.”

O economista, especialista em logística e professor da UniFBV Paulo Alencar reforça que o perfil buscado “é sempre pensando na habilidade estratégica, na visão do todo em supply, no quanto esse profissional está atualizado com novas tendências e na capacidade de adaptação em situações adversas”.

Felipe Cerqueira observa ainda uma procura crescente por profissionais com foco em “strategic sourcing” e “procurement”. O primeiro, ele explica, é o profissional que tem o objetivo de desenvolver um canal de fornecimento de suprimentos da maneira mais eficiente possível, mediante relação próxima com seus principais fornecedores.

“Isso envolve uma série de aplicações específicas para aprimorar gestão de estoque, planejar abastecimento, contratar prestadores de serviços e reduzir custo.” Já o segundo cuida do processo de compras, que engloba todo controle de cotações, avaliação do fornecedor, negociação, gestão do contrato e aquisição da mercadoria em si.

Analista de Operações Pleno
Empresa: Luandre Temporários
Vagas: 1
Salário: a combinar