Para tentar se adiantar às consequências produzidas pela implementação do piso salarial da enfermagem, empresas estão criando cenários para o pagamento dos salários. Uma das soluções apresentadas por estudos de caso seria a substituição de profissionais mais qualificados por outros setores da enfermagem que recebem menos, de acordo com o piso estabelecido.
Segundo o portal Jota, profissionais cujo piso da enfermagem determine salários mais elevados podem ser substituídos por outros que recebem menos, representando um gasto menor para ocupar o mesmo posto.
Em um cenário com essa possibilidade, 383,5 mil trabalhadores poderiam ser demitidos. O número de técnicos de enfermagem poderia diminuir em 53,7% e o de enfermeiros em 36,4%, o que representaria 140 mil demissões.
Para substituir esses profissionais, seriam contratados 202,9 mil auxiliares de enfermagem. Por fim, o portal afirma que cerca de 119,4 mil leitos poderiam ser desativados.
PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM TEM IMPACTO CALCULADO
PISO DA ENFERMAGEM ÚLTIMAS NOTÍCIAS: O piso salarial da enfermagem já está valendo? Saiba as novidades do PISO SALARIAL ENFERMAGEM hoje - ANTONIO AUGUSTO / TSE
Segundo consultorias contratadas pelo setor privado, o impacto do piso salarial da enfermagem seria entre R$ 12,5 bilhões e R$ 15,8 bilhões anuais.
O ministro Luís Roberto Barroso, do Supremo Tribunal Federal (STF), responsável pela liberação do piso salarial da enfermagem, decidiu pelo pagamento após a liberação de R$ 7,3 bilhões do governo federal, destinados a pagar o piso da enfermagem. Barroso pontuou que devem haver consequências em relação a liberação do piso da enfermagem, incluindo demissões em massa de profissionais do setor.