Dona Marinete e Geni 'mitaram' nas eleições 2016 em Pernambuco

O 1º turno das eleições 2016 já passou, mas as histórias, no mínimo curiosas, do pleito começam agora a se desenrolar. Em Pernambuco, duas mulheres se tornaram personagens famosas. Maria Geni (PDT), 56, candidata a vereadora, passou a ser uma milionária em meio ao Sertão pernambucano após um erro de digitação no sistema eletrônico do Tribunal Superior Eleitoral (TSE). Marinete, eleitora em Olinda, além de nomear um beco passou a ser cabo eleitoral antes mesmo de ter escolhido um candidato.

Outra mulher que virou notícia nas eleições do Estado foi Dona Marinete, a do beco, na região limítrofe entre os municípios de Olinda e Paulista. A mulher, de sorriso fácil e condições humildes, passou a ser disputada como cabo eleitoral após uma 'pegadinha' sobre um suposto posto de saúde na região, durante debate entre os candidatos Professor Lupércio (SD) e Antônio Campos (PSB) na Rádio Jornal.

Entre sonhos e vídeos gravados com os prefeituráveis de Olinda, dona Marinete parece já ter decidido em quem vai votar, porém não há garantia que a realidade no Beco que carrega o nome dela irá mudar. Esgoto, lixo e violência são elementos característicos do local. Segundo a Polícia Militar, na noite dessa quarta-feira (19), um homem foi atingido por 4 tiros no Beco de Marinete e os moradores da localidade continuam sem saber a quem cobrar a solução dos problemas.

Representação feminina nas eleições

Dos 9 candidatos eleitos vereadores em Santa Cruz, só uma mulher conseguiu uma vaga na Casa legislativa do município. Em Olinda, entre os vereadores eleitos, apenas 2 representam o gênero feminimo, informa o TSE.

De acordo com dados da União Interparlamentar, o Brasil ocupa uma das piores posições quando o assunto é a penetração política por gêneros. Entre 146 nações, o País está no 110º lugar. Embora representem 51,7% dos eleitores brasileiros, a participação das mulheres na Câmara dos Deputados é de 9%, número semelhante aos 10% registrados no Senado.

Uma Lei Eleitoral, de número 9.100, foi promulgada em 1995, para garantir 20% das ocupações dos postos pelas mulheres. Em 2010, o porcentual passou para a obrigatoriedade de 30%, mas ainda assim a participação feminina tem se mostrado tímida.