A Aena abriu processo de seleção, no Brasil, para preencher as vagas dos 11 novos aeroportos que começam a ser administrados pela companhia até o fim deste ano.
O recrutamento acontece com apoio da consultoria Manpower, e os currículos devem ser cadastrados digitalmente no campo Trabalhe Conosco, no site da Aena Brasil: aenabrasil.solides.jobs.
As informações sobre as oportunidades também são divulgadas no LinkedIn: linkedin.com/company/aena-brasil.
Ter experiência no setor aéreo e residir nas cidades dos aeroportos são diferenciais importantes para quem quiser concorrer às novas vagas.
Há mais de três anos, a Aena cuida de seis aeroportos no Nordeste do País.
"A política interna valoriza o desenvolvimento do time, com um índice de promoções que chega a cerca de 20% do efetivo da organização", diz o comunicado da assessoria de imprensa sobre as vagas.
"Somos uma empresa jovem que cresce junto com seus colaboradores, oferecendo espaço para que as pessoas possam evoluir e serem reconhecidas pelo desempenho", resume a diretora de Organização e Recursos Humanos da Aena Brasil, Márcia Marques.
A integração dos 11 novos aeroportos transforma a rede Aena na maior operadora aeroportuária do País, com 17 equipamentos, distribuídos em 11 Estados e quatro regiões.
O maior deles é o Aeroporto de Congonhas, em São Paulo, o segundo mais movimentado do Brasil.
Em Minas Gerais, a companhia assume Uberlândia, Uberaba e Montes Claros; no Mato Grosso do Sul, estão Campo Grande, Corumbá e Ponta Porã; no Pará, passa a gerir Santarém, Marabá, Parauapebas e Altamira.
Além disso, a Aena Brasil também administra os aeroportos do Recife (PE), Maceió (AL), João Pessoa (PB), Campina Grande (PB), Aracaju (SE) e Juazeiro do Norte (CE).
VAGAS DE EMPREGO NA AENA: ACOMPANHE O PROCESSO DE SELEÇÃO
- Plataforma de recrutamento: vagas.manpowergroup.com.br
- Trabalhe conosco: aenabrasil.solides.jobs
- Acompanhe a publicação de vagas no LinkedIn: linkedin.com/company/aena-brasil