Diante dos impactos financeiros resultantes da aplicação do piso salarial enfermagem, diversos estudos estão sendo realizados para identificar suas possíveis consequências.
Uma delas seria a substituição de profissionais qualificados por outros segmentos da enfermagem em que o piso salarial é menor.
O valor do piso salarial da enfermagem ainda não chegou no contracheque dos profissionais beneficiados, mas parece estar cada vez mais próximo, gerando preocupações a instituições.
Com a aprovação do piso salarial enfermagem, a qualidade do setor privado vai cair?
ENFERMEIROS E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM SERIAM SUBSTITUÍDOS?
De acordo com uma análise do portal Jota, aqueles segmentos em que os salários são mais elevados têm grande possibilidade de serem substituídos pelos menos qualificados, com um piso salarial da enfermagem menor.
Um exemplo dessa consequência são os números de enfermeiros e técnicos de enfermagem desligados, que atingiram, respectivamente, 36,4% (140 mil demissões) e 53,7% (446,7).
Em contraste, o número de auxiliares de enfermagem empregados aumentou, com a contratação de 202,9 mil desses profissionais.
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DEMISSÃO POR CONTA DO PISO SALARIAL ENFERMAGEM:
Neste contexto, aproximadamente 383,5 mil trabalhadores seriam afetados pelas demissões, segundo o portal, possibilidade também citada pelo ministro Roberto Barroso, que suspendeu o piso salarial da enfermagem em 2022.
Além disso, a efetivação do piso salarial da enfermagem poderia resultar em uma redução no número total de trabalhadores por 100 leitos, passando de 321,3 para 253,6, e por 10 mil habitantes, diminuindo de 67,4 para 49,4.
Estima-se que cerca de 119,4 mil leitos em todo o país seriam desativados caso a lei do piso salarial enfermagem fosse aplicada imediatamente, sem novas soluções orçamentárias.