Os estudos sobre o impacto do piso salarial enfermagem são realizados por diversas entidades desde o início do processo de análise sobre a aplicação do reajuste.
Um dos mais recentes, realizado pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe) apontou a possibilidade do fechamento de hospitais de pequeno porte diante da falta de verbas pelo piso salarial da enfermagem.
Além disso, a aplicação do piso salarial da enfermagem nessas instituições pode ter consequências ligadas a informalidade de trabalho.
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IMPACTO DO PISO SALARIAL ENFERMAGEM EM HOSPITAIS PEQUENOS.
Segundo o Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (CNES), em setembro de 2022, o Brasil possuía mais de 6 mil hospitais, dos quais 54% eram de pequeno porte e não recebiam valores próximos ao piso salarial da enfermagem.
Essas instituições possuíam menos de 50 leitos, sendo mais comuns nas regiões Centro-Oeste (68%), Norte (62%) e Nordeste (61%).
A Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe) revelou que a intensidade de ajuste do piso salarial da enfermagem para hospitais de pequeno porte é maior, pois os salários pagos são menores.
Dessa forma, com o equilíbrio econômico-financeiro comprometido, a aplicação do piso da enfermagem poderia levar ao fechamento dos estabelecimentos ou à informalidade na relação de trabalho.
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VALOR DO PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM:
Na lei 14.434, do piso salarial da enfermagem, são beneficiados com um aumento enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliares e parteiras de estados, municípios e parte do setor privado ligado ao SUS.
Os valores fixados para cada profissional na lei do piso salarial enfermagem são:
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ENFERMEIROS - R$ 4.750
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TÉCNICOS DE ENFERMAGEM - R$ 3.325
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AUXILIARES DE ENFERMAGEM E PARTEIRAS - R$ 2.375
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