Diante do salário abaixo do esperado para alguns profissionais de saúde, o reajuste do piso salarial da enfermagem foi visto como solução para a o fim da dupla jornada de trabalho da categoria.
A lei do piso salarial da enfermagem foi sancionada em agosto, mas teve suspensão decretada em 4 de setembro, por 60 dias, pela suposta falta de verbas das instituições para custear o reajuste.
O prazo estabelecido prevê que novas soluções orçamentárias sejam apresentadas para que as entidades públicas e privadas viabilizem os caixas e paguem o piso salarial da enfermagem.
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Veja quando o piso salarial da enfermagem foi sancionado:
QUAL O IMPACTO FINANCEIRO DO PISO SALARIAL ENFERMAGEM?
De acordo com a Instituição Fiscal Independente (IFI), ligada ao Senado, o piso salarial da enfermagem custaria R$ 5,5 bilhões anuais para o setor público e R$ 11,9 bi para o privado.
Por conta desse impacto econômico, a suspensão do piso salarial da enfermagem serviu para que representantes do Congresso Nacional apresentassem novas formas de possibilitar o reajuste.
No momento, diversas propostas estão sendo votadas no Senado Federal e na Câmara dos Deputados, a fim de aplicar o piso salarial da enfermagem para a categoria.
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Os trabalhadores beneficiados pela lei do piso salarial da enfermagem são enfermeiros, técnicos, auxiliares de enfermagem e parteiras.
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COMO O BAIXO SALÁRIO RESULTA NA JORNADA DUPLA DOS PROFISSIONAIS?
Segundo a presidente do Sindisaúde, Bernadete Giacomini, 85% dos profissionais da categoria acumulam dois contratos de trabalho para garantir uma renda suficiente no fim do mês.
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Alguns trabalhadores da área afirmam que turnos longos, cansaço potencializado e plantões excessivos passam a ser necessários por conta do baixo salário oferecido à categoria.
Diante disso, a presidente do Sindicato dos Enfermeiros do Rio Grande do Sul (Sergs), Claudia Franco, reforçou a importância de ajustar o piso salarial da enfermagem.
"Hospitais com planejamento já pagam além do piso e não estão preocupados, porque se prepararam ao longo da gestão para encarar essa nova realidade", declarou a representante para o jornal digital GaúchaZH.
"O problema são instituições que não têm planos de cargos e acham que vão falir se aumentarem os salários. Eles precisam se preparar", acrescentou Claudia.
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Os valores fixados para o novo piso salarial da enfermagem ofereceria R$ 4.750,00 para enfermeiros, R$ 3.325,00 para técnicos e R$ 2.375,00 para auxiliares de enfermagem e parteiras.